解決済み
会社より国家資格のエネルギー管理士の登録変更に伴い資格取得者がもう一名必要となり猛勉強して資格を取得しましたが、それに伴い社内の業務の移動で労務職からデスクワーク中心となる業務変更により手当が減ったことで、大体毎月の給料の手取り額が約6万円ほど下がりました。約6万円ほど下がると生活も楽ではありません。 現在工場では2人の登録が必要でその内の一人となっています。業務的にはもう一人の方が実務を主として行っていてサポート役となっています。 そこで、皆さんの意見を聞かせてほしいのですが、必要な資格取得後の業務移動による手取り額減額をどう思いますか?私として資格取得による手取り減額がありえないと思います。まだ何も行動は起こしていませんが、転職することは考えていません。社内でどう行動しようか悩んでいます。よい意見を教えてください。
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たぶん、将来、昇進が優遇されるとか は、ないと思います。 現状の給与減を訴えて、職場移動させて もらうことしかないと思います。 法的に資格者がいればよいので、あとは 会社との交渉次第だと思います。 転職には、あまり、役に立つ資格ではない です。
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