NHKの職員の給与について 今日うちの地域のフリーペーパーにNHKの正社員募集の広告がありました。 内容は 「…

Question

NHKの職員の給与について

今日うちの地域のフリーペーパーにNHKの正社員募集の広告がありました。
内容は
「放送受信料の契約・収納スタッフ
業務拡大のため正社員増員募集

都会並みの給与目指したいかた歓迎（田舎なので、賃金が低い土地です）
公共と文化の向上に貢献しませんか？」とのこと。

基本給＋諸手当＋業務給 15～55万※標準報酬月額実績 30万 年間賞与0～324万

その他社保、通勤、外勤、能率、業績、自動車保険の手当てがあるそうです。

かなりの厚遇ですよね。
でもこの厚遇はどこからの収入で支払われてるのか不思議でなりません。他テレビ局と違い広告収入がない局。やはり受信料からなのでしょうか？

ご存じの方教えていただければと思います。

Answer 1

サンデー毎日記事⤵です。

http://mainichibooks.com/sundaymainichi/society/2015/05/31/post-97.html

NHK職員平均年収1150万円（国家公務員平均年収650万円の倍額）、地方公務員平均年収850万円の1．4倍。
厚生費込み平均年収1700万円。

Answer 2

受信料と税金ですね。国際向け放送などの委託を受け持っているため税金投入があります。受信料が高額設定されているのは職員がタダで使える宿泊施設や別荘があります。京都府北部の伊根町や宮津市内にもNHKが保有しているNHK職員と家族が利用できる別荘があります。私の実家がある伊根町にも泊(とまり)地区という旧温泉街のところにもNHKが保有している別荘がありお隣の宮津市日置地区にもマンションを買ってクルーザーまで所有してます。
豊かな福利厚生と手当込みの平均年収は1780万であり月収は約125万です。年間賞与0～324万は基本給や手当とは別に成績ランクで出ているものですので契約が多く取れれば最大324万の別手当が出ます。324万という莫大な額は成績ランクの上の方でしょう。
通勤、外勤、能率、業績、自動車保険の手当なんて普通の会社では付きませんから。全て月給からのやりくりをするのが当たり前です。ですがNHKは高額な受信料のためここまで出来てしまうと言うことなんです。こういうことが出来なくなるため受信料を下げれるのに下げようともしないということでありNTTが開発したインターネット技術を利用してインターネットで同時配信をすることを本業としているところです。
福利厚生費・社保、通勤、外勤、能率、業績、自動車保険を含めた手当込みの給料を見直せば受信料が今以上に安くなるのです。
義務だなんだかんだと言って脅して契約を取り滞納者には裁判をおこしてまで財産をむしり取りお殿様生活を送っているんです。他の例え方をするなっら髪の毛の少ない人の毛をむしり取って楽しんでいるようなものです。義務だといって脅して契約を取り滞納者には裁判をおこすまえに今のNHKのやり方を見直す必要があるのに見直しもしないでやりたい放題やって国民から反感を受けているのです。
福利厚生費・社保、通勤、外勤、能率、業績、自動車保険を含めた手当込みの給料を下げれば受信料も安くなるんです。当たり前のことが出来ないアホ集団なんです。放送法64条で甘い生活が送れると思いNHKに入るアホがいるんです。30過ぎたら保険と値段の高い高級車に乗るのなんて当たり前ですから。

私なんて以前民放社員の報道部でしたが仕事内容なんて報道部のやることなんてどこも同じです。それなのにズバ抜けてNHKが高額給料で民放よりも安定してます。私はNHKが嫌いだったので入らなかっただけです。民放なんて基本月給なんて平均で３５万です。NHKなんて月給が民放の３倍近くです。地方公務員以上に給料の高いNHKです。NHKは公務員と民間の間のようなものであり安定した生活が送れているのです。一般国民の意見は無視しても国会議員とコネがあったりごますりをしてればNHK側の言い分が通るんです。ほら、一般会社でも課長・部長・社長のごますりをして昇格しようと必死扱いているバカ社員がいるようにNHKもNHKの言い分を聞いて欲しければ国会議員を受信料で食事やゴルフなどの接待をしたりしているのです。