18卒の就活生です。

Question

18卒の就活生です。就活のことで悩みが多く、精神的にかなり滅入ってます。
長文になってしまいますが、最後まで読んでいただき、回答していただければ幸いです。

私は６月上旬にある小売業（以下A会社）の企業から内定をもらいました。
A会社を受けた理由は、「とりあえず内定が欲しかった」という理由で受けました。
ですが、内定をもらった私は「内定貰えたし、ここに入社しよ」と決め、就活を終わらせました。
今思えば本当に馬鹿な考えで、自分で自分を殴りたいです…。

7月上旬にA会社の内定者懇親会があり、参加しました。
しかし、そこで私のA会社への入社の気持ちはかなり変わります。
面接で質問したときの答えと、懇親会で質問したときの答えが噛み合わなかったんです。
質問の例を挙げるなら
私「小売業界なんですが、土日は休みはとれますか？」という質問です。
面接官の答えは「取りにくいけど、取れることは取れる」
懇親会の先輩社員の答えは「基本的には取れないから土日はないものだと考えて」
と、答えが変わってたのです。
これを聞いた私は入社する気持ちは30%ぐらいまで下がっていました。
懇親会が終わり、家に帰ると、久しぶりのスーツ姿の私を見て親が「就活どう？」と聞いてきました。
私は「A会社という企業から内定をもらった」というと、「大学出てそんなところに就職するのか…」と呆れられました。
この一件があり、私は就職活動をやり直すことを決意しました。
ですが、本格的にやり直したのは9月からでした。
8月は暑いし、雨も多く、就活へのモチベーションが上がらず、説明会と面接を受けたのは2回だけでした。
両方不採用でしたが…。

9月になり、説明会、面接の予約をバンバン入れました。
思えば3、4月の頃より予定が埋まってました。
しかし、なかなか内定がもらえず、最終面接に行くが不採用の繰り返しでした。
そしていつの間にか10月になっていました。
10月の頭にはA会社の内定式があり、9月中にA会社の内定を辞退しようとしていたのですが、学校の就活支援の先生から、「内定式に出た後でも内定は辞退できるし、法的には何も問題ないから出なさい」と言われたので、参加することにしました。
内定式に出てから、私はかなり焦っていました。
「他社から内定をもらえなかったらここに入社しなきゃいけない。早く内定をもらって辞退しないと…。」と考えるようになりました。
A会社の内定を辞退しない理由は、気持ちの余裕のためでした。
「内定があるから最悪決まらなくてもA会社がある」、という気持ちで就活に挑んでいました。
ですが、今はプレッシャーの原因になってます。
早く断らないと会社側にも迷惑だし、ここに入社する気持ちはほぼ0%です。
かと言って、内定を辞退して、他社から内定をもらえなかった場合は就職浪人…。
この２つの気持ちが葛藤して時間がどんどん過ぎていきます。
就活支援の先生達は「他社から内定をもらってから断りなさい。」という先生もいれば、「とりあえずそこに入社して、本当に合わないなら転職もあるよ。」という先生もいます。
正直、仮にA会社に入社しても1ヶ月も持たずに辞めると思います。
そこからまた転職活動となると耐えられません…。
そうならないためにも、就活を続けていますが内定がもらえません…。

そんなしんどい中でも、バイトで就活関係で悩んでます。
バイトの1人社員から就活のことでいじられるんです。
社員「今度◯◯（私の名前）のお店で買い物してくるわ〜笑。入社したら割引してな！」
という感じでいじられます。
この社員は私がA会社に入社したくないことを知っています。
私は週1、2でバイトをしていますが、バイトに行くたびにいじられます。
バイトを辞めようかと思いましたが、就活の移動費でお金を使うし、こんな時期に雇ってくれるところなんてないからです。
「他社から内定もらったので内定辞退しました」と嘘をつこうと考えましたが、それ言ってしまうと、就活が終わったということになり週4でバイトに入れられることになります。
この件を含め、現在かなり焦っているという状況です。

以上のことを踏まえ、質問があります。
①A会社の内定は辞退した方がいいのでしょうか？
それとも転職覚悟で入社した方がいいのでしょうか？

②バイトの社員の対処法を教えてください…。
※店長に言うとシフトが被らないようにするのは難しいらしいです。

ここまでお読みいただきありがとうございました。

どうか、よろしくお願いします。

※「就活真面目にしなかったお前が悪い」「今更気付いても遅い」などの批判のコメントは求めていませんので…。

Answer 1

その状況なら自分も物凄くストレス感じると思うな〜。

今の内定先をとりあえず辞退した方がいいと思う。
在学中に決まらなかったら、既卒でも募集可能の企業いっぱいあるから19卒向け？そっち受けたらいいと思うよ。

どの選択をしても後悔はすると思うし、後悔が少ない選択をしましょう。

ちなみに自分は、内定式も出て1月に辞退した経験がございます。

Answer 2

もし18卒としてまだまだ就活を続けるおつもりなら辞退はしないほうがいいですよ。就活中に内定があるのとないのとでは精神的に雲泥の差があります。内定辞退なんて入社ギリギリでない限り何の問題もないので気にすることではありません。また、既卒の就活はキツいのでおすすめしません。どうしても今年度決まらなければ就浪したほうがましです。もちろん19卒で就活する際は就浪したことは伏せた方がいいですが。

また社員のいじめの対処についてですが、その社員に直接不満を言えばいいだけのことでは？気遣いの裏返しの場合もあるので。それで改善されなければその程度の人だと割りきり、できるだけ関わらないようにするしかないです。今後の為にもそれくらいのあしらい方は身に付けておいた方がいいと思いますよ。

Answer 3

面接でも、こんな感じですか？そりゃ、受かるもんも受からないですよ・・・。

気持ちはわかりますが、焦るだけミスが多くなり、結果として満足する結果が手に入らなくなります。

＞①A会社の内定は辞退した方がいいのでしょうか？
＞それとも転職覚悟で入社した方がいいのでしょうか？

私なら、履歴書を汚すような会社はさっさと辞退します。切り替えて自分を追い詰めて、絶対に卒業までに就職するために行動します。

質問者様は「完全週休二日（土日）」が信念なのでしょう？それならそれを曲げても、一つもいいことはありませんよ。

＞②バイトの社員の対処法を教えてください…。
＞※店長に言うとシフトが被らないようにするのは難しいらしいです。

私は無視しました。私の友達にもそういう人いました。社会人になってしばらくたちますが、社会的身分が高いのは私の方です。
（その友達はインターンに参加した会社に入社（就活せず）、私は公務員試験を受けていたので内定が出たのは11月です。）

入社前に何を言ったところで、人を分けるのはその後どう行動し、結果を残したか、です。

なおシフトの件ですが、なんでバイト先に自分の就活事情を全部報告しないといけないのでしょうか？
内定辞退したら、言わないといけない理由は？？