長文失礼します。

Question

長文失礼します。内定式について質問です。

私が内定を頂いた会社から内定式の予定が伝えられたのですが、そこには「親にも出席してほしい」といった旨の文章が書かれていました。

…親を呼ぶことで生まれるメリット、もしくは呼ばないことで生まれるデメリットってありますか？
あと親的にはどう思うものですかね？
「我が子の内定式見れるなんて！頑張ってほしい！」と思うもんなのか「なに着ていきゃえーねん…」としか思わないものなのか…

私の初見の感想としては
「なんで二十越えて親子参観せにゃならんのよ…」
といった感じで衝撃と呆れを多少感じたので、少し検索をかけたところ、同じような感想を抱く人は少なくないようで「親を呼ぶ意味、理由」に関しては
・未だ子離れ出来ないモンペに会社を理解してもらう
・親に良会社アピールすることで子供に辞めにくくさせる
・内定辞退自体をさせにくくさせる
・単に話題作りの一環etc…
といった具合でいくらか理解はしたのですが、
それを知っての私の感想としては
「平日に（共働きの）親に仕事休ませてまでやることか？」
といった感じです。とにかく私の中でメリットを感じません。

平日だし親を呼べない人がいても別におかしくはないですが、だからと言って内定者のうち私一人しか親を呼んでなかったらそれはそれで辞めたくなります。

ですが、会社側が内定式の中で親に会社説明すること自体に対し、幾らかのウェイトを置いているなら、親を呼ぶことで「親を呼ぶ意味」の部分で記述したようなことはない！といった具合に幾らかの意思表示に繋がるのでは？逆に呼ばないのは失礼なのでは？とも思ってしまいます。

Answer 1

内定を辞退されないように予防したいんじゃないですかね。
結婚式をやるのも似たような効果があるって言われてますよね。

そもそもメリットがあるか無いかは会社側が判断する事であって、
貴方が考える事じゃないですよ。

Answer 2

そういう会社はたまにありますが・・
その目的はずばり「親を見るため」と「親への内定の確認」です。

まずは、「親を見るため」ですが、「内定式」であって「入社式」ではないところがポイントです（中には入社式にも親を呼ぶ会社がありますが・・これの目的は単純明快、新入社員が辞めにくくするためと親を喜ばせるためです）。

親を見れば、将来子供がどんな風になるかがなんとなく分かります。
精彩を欠いた親、堂々としている親、威張っている、妙に貧乏くさい、派手・・などなど。
面接や内定時に無個性な子供でも、親を見れば個性が分かるという物です。

また、子供が入社するのがうれしくて入学式と同じように喜んでいくか、子供は大人なのでそんなものは出席せずにいいと思うか、親が出席しても欠席しても何らかの印象を持たれることになります。

また「親への内定の確認」は、実は子供はこの会社への就職を希望していたとしても、親は反対しているという場合もあります。逆もしかりです。
親子で意思疎通ができていなければ、すぐに退社してしまったり、後でトラブルになったりします。ですから、正式な入社の前に確認をしておくと安心です。

「本当にあなたのお子様は、内定で良いんですよね？」という確認ですね。

つまり、内定式は最終的な入社試験だと思ってください。
まあ、最終試験がうまくいかなくても辞めさせられることはないですが、マークはされるでしょうね。

会社も意味なく内定式に親を呼ぶほど、金があり余っているわけでもないし、暇でもありません。
何らかの意図があると思った方がいいでしょう。

そのうえで・・親を呼んだ方がいいのか否かは自分で考えましょう。あなたが親を呼んでくるかどうかもチェックポイントに入っていると思われます・・どっちが正解はその会社の上役が決める事と思いますがね。

ちなみに私の会社では、「会社が呼べと言っているんだから、呼べ」が正解です。後々の為にも会社には従っておくものです。ふふふ・・。

Answer 3

まず、一度内定を出しているのですから、内定式の出欠やそれに伴う条件等によって何かが変わる事は無いと考えて下さい。

単純に貴方がネットで検索したような、「親へのアピール」「内定辞退防止」といった意味合いが強いだけのような気がします。

もし、採用担当者に連絡出来るのであれば、「平日で親が仕事を休めないのだがどうしましょうか」といった感じで伺いを立ててみるのも良いでしょう。