契約社員の契約更新がなかった場合は、退職理由は会社都合になるのでしょうか？

Question

契約社員の契約更新がなかった場合は、退職理由は会社都合になるのでしょうか？また、自ら契約更新を拒否する事も出来るのでしょうか？
その場合は、自己都合退職になるのでしょうか？

よろしくお願いいたします。

Answer 1

契約社員の契約更新がなかった場合は、退職理由は会社都合になるのでしょうか？

→ 雇止め等契約更新ない場合には、会社都合による退職扱いです。

また、自ら契約更新を拒否する事も出来るのでしょうか？
その場合は、自己都合退職になるのでしょうか？

→ 契約更新の意思表示を会社がしているにも関わらず断った場合は、自己都合になります。

失業保険貰える待機期間が違います。

Answer 2

＞契約社員の契約更新がなかった場合は、退職理由は会社都合になるのでしょうか？
また、自ら契約更新を拒否する事も出来るのでしょうか？
その場合は、自己都合退職になるのでしょうか？

あなたの思っているとおりで正解です。これ以上の回答はありません。正しい情報です。

Answer 3

雇用保険上の扱いの話？

自分から更新しないことを申し出てはいない場合。

1．雇用期間3年以上で更新1回以上
・解雇……特定受給資格者（1A）
・前回の更新時に、次の更新はないと告げられていた……特定受給資格者（2A）。

2．1．以外
・更新が明示（確約）されていた……解雇と同じ特定受給資格者（2B）。
・「更新あり」の契約で、労働者が更新を申し出ていた……特定理由離職者(2C)。
・更新を申し出ていなかった……契約期間満了（2D）。

特定受給資格者（会社都合やそれと同じ扱い）……所定給付日数が多くなる。給付制限なし。
2Cの特定理由離職者……特定受給資格者と同じ扱い。
契約期間満了……給付制限なし。所定給付日数は通常通り。

Answer 4

http://www.e-roudouhou.net/archives/3309

上記URLは「労働問題相談室」と言うサイトです。
貴方の様な契約社員の事が記載されていますので、参考にして下さい。