新入社員です。うつ状態になりカウンセリングで検査をした結果軽度の知的障害と言われてしまいました。営業系で働いているのです…

Question

新入社員です。うつ状態になりカウンセリングで検査をした結果軽度の知的障害と言われてしまいました。営業系で働いているのですが、普通に大学もでて、普通に生活もしてましたが、仕事をやりだしてから、覚えも悪く、行動からも薄々軽度の知的障害なのかと感じていましたが、まさか本当だったことにびっくりしてます。

こういうときは会社に言うべきでしょうか？言ったら仕事をクビとかあるのでしょうか？アドバイスよろしくお願いします

Answer 1

率直に言うとまだ言わない方がいいです。なぜなら知的障害や発達障害は重度じゃなければそうじゃないって社会的風潮があるからです。しかし、そうなると仕事でこれからミスが出てくる可能性もあります。それでクビになるかもしれません。
そこで、まずは病院のお医者さんやソーシャルワーカーさんと相談してみて、その後お住まいの公営の障害者支援センターみたいなところにも相談した方がいいと思います。もし、病院にソーシャルワーカーなどが居ない場合は紹介状を書いてもらって知的障害や発達障害に強いソーシャルワーカーさんも居る大きな病院に転院された方がいいと思います。

就職支援では、就業した場合に会社に支援センターの人を派遣して一定期間会社でそばについてくれるという支援をしてくれるらしいです。
ただ、質問者様のように既に就業した方の場合はそういう支援をしてくれるのかどうなのか分かりません。とりあえずまずは障害者支援センターや病院のソーシャルワーカーさんに相談するべきだと思います。

Answer 2

文章からはそのように感じませんが。

会社には何らかの報告はした方が良いと思います。
クビにはならないでしょうが、ミスなと起こせば後々面倒です。
職種を換えるかもしれないです。