上司が働かず苦痛です。 私の上には、５０代女性、６０代男性の上司がいます。 問題は女性の上司です。 同フロアは…

Question

上司が働かず苦痛です。
私の上には、５０代女性、６０代男性の上司がいます。
問題は女性の上司です。

同フロアは３人しかおらず、一番立場が上の６０代男性は、誰よりも働く人です。かといってそれを周りに強要したり強い指導をする人ではなく、おそらく自分が動くことで、それを見て自ら何かを感じ取ってほしいのだと思います。

仕事中は皆でそれなりに世間話もしますし、家族的な繋がりもあり、和気藹々とした職場だとは思います。
私は決して、意識高い系の人間ではありません。職場での仕事はひとりひとりが各々の仕事を持っているので、自分の仕事の進捗状況によっては常に全力でなくても良いと思っています。
そんな雰囲気に助けられていることも多くあります。

前置きが長くなりましたが、そういう息抜きレベルではなく、その女性は、とにかく仕事中スマホを見てばかりです。
ラインだったり、ネットショッピングをしていることもあります。

上の上司がいてもやりますが、私と二人のときは悲惨です。たぶん、仕事量でいえば、実働７時間のうち１時間も仕事していません。

デスクの人が通ると誤魔化すので、仕事中にするべきではない自覚はあるようです。
左手で書類を持って、右手でスマホ・・誤魔化すときは書類をカサカサ言わせるだけでまたスマホww

私がパタパタ動き回っているときは、私の動きに合わせて何度も誤魔化しての繰り返しで、見ていて情けなくなります。堂々とサボられても困りますが・・

その上司が仕事をいっぱい抱えていたときは私は手伝いましたが、もちろん逆はありません。
それでも私が1番下の立場なので、その人がショッピングをしている横で、どんなに忙しくても雑用にも時間を割かなければなりません。

立場上、それは仕方のないことですし、上司の文句を言う立場ではないので、職場では弁えています。
が、どうしても仕事量が少なすぎて、目障りだからもう帰れよ！！という気持ちに毎日なってしまいます。

自分の仕事に集中していれば気にならないのが本当なのでしょうが、毎日のことなので、気になる癖？がついているのかもしれません。自分が忙しければ忙しいほど、理不尽さに泣きたくなります。
その人は、上司に言いつけられた仕事に一日かかっただけで、今日は忙しくてひどかったー！と言います。上司がいるときは、就業時間中そんな状態のくせに、お昼休憩時間に仕事したりして、仕事しているアピールがすごいです。バカみたいです。

私の仕事は、学ぶことがたくさんあります。仕事が無くなっても、やることを見つけようと思えば山ほどあります。その上司は、就業中暇になったら、自分の時間とでも思っているのでしょうか？

愚痴ばかりすみません。
教えていただきたいのは、上司直接言わないまでも気付いてもらう方法、または私の精神衛生上どういう心持ちでいればいいのか、です。

ちなみに、
・自分の立場でその批評すら不適切だと諦める。
・自分の仕事に集中する。
・自分は自分、他人は他人だと思って諦める。

など、よくある？発想の転換は自分には出来ませんでした。
いい方法があったらお教えください。

Answer 1

士気の問題となるかと思いますが、経験上、トラブルに巻き込まれないだけまだマシだと思う事です。

基本的に向上心・責任感のない職員は仕事ができません。
仕事ができないという事は仕事のミスする確率が非常に高いです。
ミスする回数が増えると致命的なミスをする可能性が非常に高まります。

責任感のない人間が、致命的なミスをするとどうなるか。
ミスを人のせいにします。
小規模の会社であれば、まず質問者さんのせいにされる可能性が高いです。

言った言わない、私はわからないから、やり方知らないし等々の言い訳。
話を合わせただけで、質問者さんが言った事にされてしまう。
私には無理だからと仕事を放棄、実際放棄できる仕事はなく、最終的に最悪の状態で質問者さんに回される。
などなどありとあらゆることでとばっちりを受けます。

極力関わらない事がセオリーですが、いつどういう形で人のせいにされるかわからないので、何かで関わる時は特に神経を使わないといけません。
ババ抜きで言うところのすべてのカードがババなので引いた時点で負けっていう。

1度仕事上のミスに巻き込まれて痛い目にあうと、巻き込まれなくて助かったと思うようになるんですけどね。
わざわざ会社に来なくていいよって思うより、頼むから関わらないで。
今日も助かったって思うようになると気が楽ですよ。
スマホ見てるだけなら自分の仕事の邪魔をされずに済むからと。

Answer 2

可哀想。そんな中、毎日、お仕事頑張っていて、あなたは素晴らしいですね。

その二人の遊んでいる人の社内でのポジションはどうなっているんでしょうか？

ポジションというのは、会社の上層部が、容認しているのか、いないのか？
また、その二人は、意外と、権限だけはあるんじゃないでしょうか？

私も、過去に、仕事ができない上司も部下も同僚も、経験がありますが。。。

驚いたことに、過去の会社では、仕事ができないし、仕事をしない人達の社内でのポジションが、安泰だったことです。

なぜ、会社に全然貢献していないのに、温かく見守られているのか、いまだに、謎なんですが、たぶん、会社も仕事を期待してその人達を置いているんじゃないんだと思いました。

何かの役には立っているんでしょう。一番、痛感したのは、彼らより上の人間達の犬になっている可能性です。社内の情報を流したり、気に入らない社員の首切り役をしたり、まあ、単純におべっか使いをしたりしているんだと思います。

それなので、あながち、仕事ができない人に牙をむくと、痛い芽を見る可能性があります。

あなたが、やったほうがいいのは、その二人の上司に対する行動ではなくて、その二人の上司の上の人と仲良く（？）なることです。

あなたとその二人の関係が、あなたがそんな風だと、自然と悪くなるかもしれません。その時、たぶん、あなたが、正当な主張をしても、上層部は、その二人の肩を持ちます。つまり、その二人より上の人とつながりがないとダメなんです。

その二人が、仮にあなたに関して悪い報告をしても、上層部につながりがあれば、「そんなに悪い子にみえないがねえ～。」と言ってくれますから。

何か、上層部と繋がれないものでしょうか？その二人に、「私達の直属の上層部って誰になりますか？彼らは、いつもどんな仕事をしているんですか？あなたとその人達って、仲いいんですか？」って、今度、会話してみたら？

「なんで？」って聞いてきたら、

「いやあ、自分は永遠に平社員かもしれないけれど、上の人達の仕事とか、人間関係って、どんなものなのかなあ～って、興味が沸いたんです。この間、友達と飲み会で、そんな話がでまして～。」とか、

「今の役職って、入社何年目になったんですか？会社の中では、誰と同期ですか？誰と一番仲が良いんですか～？」とか、

ちょっと、さぐってみたらどうですか？

まあ、上手く行くかどうかわからないけど、情報を持っていれば、「こんにちは！上司から、お話を伺ったことがあります。私は、＊＊さんの部下です。釣りがお好きだそうですね。実は、私も～。」なんて、これは、釣りバカ日誌の世界ですね。

でも、釣りバカ日誌は、意外と、良い教科書だと思いますよ。どういうふうに取り入るのか、その技をしらないのですが、私の過去の仕事が超できない同僚や先輩は、社長とか社長の息子と仕事中に、オフィスから抜けて、一緒にコーヒー飲んだりしていたんですよ！

社長やその他上層部も、そんな調子だから、仕事ができない人は、とても優遇されていました。とても大切にされていました。

「ファンです！憧れの上司って感じです。オフィスが一緒でないのが残念ですよ～～。是非、今度、お茶を入れて差し上げたいです！」なんてことでも、いいんじゃないですかねえ。無理やりにでも、仲良くなった方がいいと思う。そんな変な上司がいたのでは、どのみち、あなたの首が、常に危ういと思いますよ。

仕事ができない人に関しては、まあ、心を鬼にして？敢えて、優しく接した方がいいかもしれません。彼らが、そんなに遊んでいられるのには、絶対理由があると思います。

でなければ、そのうちに淘汰されるはずですよ。

＊＊あんまり、お仕事に一生懸命になって、体を壊さないようにしてくださいね。
たぶん、体を壊すと、その二人の上司は、すぐに、あなたを首にすると思います。
遊んでばかりいる上司って、そんなもんだよ。いつも、元気でいてくださいね。