マンション清掃の仕事をしていました。試用期間4ヶ月で2人勤務の職場でした。6月～10月までで職場環境・職員同士の人間関係…

Question

マンション清掃の仕事をしていました。試用期間4ヶ月で2人勤務の職場でした。6月～10月までで職場環境・職員同士の人間関係など最悪で採用面接で風通しの良い職場で人間関係も良いですよと言われてました。私が入社する前から職員同士揉めていました。職場環境もある程度は仕方ないと思ってましたが出されたゴミの分別が出来ていないので清掃員がゴミ袋を開け分別する有り様。他の職場でゴミ袋を開け分別し住人とトラブルが起きていると聞いたことがあるのでどっちが正当なのか？その為ゴミ庫での業務が多く大きな換気扇は回ってますが夏場だったので毎日熱中症状態で休んだ日(無断ではなく)が多くなり試用期間で契約打ち切られました。
試用期間満了前に退職し似たような仕事の面接を受けてますが無断欠勤・早退やトラブルが無ければ契約打ち切ることはないと100%言われてます。まして人手が足らない状況ならと。
私はマンションの管理人からも良くやってくれてたのにと言われてました。
この清掃会社はMS銀行系の関連会社で本社にはMS銀行からの天下りの人材ばかりで清掃の事に関しては殆んどわからずで。
辞めて良かったんじゃない？と清掃の事に詳しい人に言われましたが、そうでしょうか？

Answer 1

辞めたいという事はそれなりの理由が存在したからそう思っているわけです。

なので辞めたことは一種の正解だと思います。

Answer 2

どうしても欠勤が多いと嫌われます。