解決済み
私はいま就活中で、介護職に就きたいと思っています。介護福祉士の資格は持っていますが、不注意優勢のADHDです。 夜勤はちょっと不安なのでデイサービスにしようと思っています。 面接の時にADHDのことは話しておくべきでしょうか? 現場で実際に働いている方などぜひ教えて欲しいです。
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デイの管理者です。 面接の際、「個人の気になるところはないですか?」とお聞きします。 何もない人には、事業所としての公平な作業の割り振りを考えます。 でも、何らかの不都合があったとき、初めて解るという事は避けたいですね。 介護の仕事をしているにも関わらず、なぜ分かってやれなかった・・・ と皆が思うでしょう。 たとえば、事故報告に係ってしまった時、「知らせなかったあなたが悪い」とはなりません。事業所が潰れるだけです。 知らせて、雇われない事業所なら、他を探せばよいでしょう。 介護の仕事内容は多種多様ですよ。 意欲のある方を待って居るところはあります。
伝えたほうが後々トラブルになりません 私は介護福祉士を持ってますが適応障害です 適応障害を言わず入社した前の会社で体調を崩して、事情を話したら解雇されました
以前、デイの生活相談員をしていました。 ADHDの方、働いていますよ。 私が面接をして採用になりました。 主様と同じく介護福祉士さんでしたね。 採用されてから言えば問題ないですよ! 不注意優勢だと運転は厳しいかと思います。 介護福祉士さんは運転されない方も結構居ますよ。 気楽な考えで行きましょ~
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