解決済み
セブンイレブンで週5の7:30〜12:30までアルバイトをしています。専門学生なのですが、留年してしまいその間だけ週5の朝から昼で働いています。 4年前に静岡から福岡へ引越しアルバイトをしてお金が溜まったら静岡の友達へ会いに行こうと思い、必死で働いていたのですが。 来年の1月に4年ぶりに友達に会えそうになったので3日から4日間ほどお休みをいただきたかったのですが、セブンイレブンではなかなか連休は取れないみたいで…。 1月のうちの4日間の予定なのですが、直前になって言うと尚更ご迷惑がかかると思い、今のうちに言っておこうと思ってマネージャーの方に相談をしたのですが、セブンイレブンでアルバイトしてる以上静岡へ行くのは諦めた方がいいのでしょうか? それと12月の第2週の土日に友達とユニバに行こうっていう話と第3週目の土日に大阪の友達が私の住んでるところに遊びに来るので休みを取りたかったのですが、こちらも諦めた方がいいのでしょうか? どうしても連休は無理と言われて、4年ぶりに友達に会えるチャンスを失くすくらいなら今年いっぱいか11月いっぱいでセブンイレブンのアルバイトを辞めて用事が終わり次第連休を取れるアルバイトに変えようかとも思ってます。
いただくお休みの数を最大限まで減らしても12月の9.10日と1月の内のどこかで三連休をいただきたいなと思ってます。静岡に3泊4日したいと思ってるのでバイトが昼に終わり次第そこから新幹線に乗って夕方静岡に着く予定でバタバタ行こうかとも考えてます…マネージャーよりオーナーに直接相談した方がよろしいでしょうか?
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まぁ普段遅刻、欠勤が多いとか勤務態度が悪いとかならわからなくもないけど、2ヶ月以上も余裕を持って言えばちゃんと調整してくれるのが普通だとは思う。本当に駄目って言われたならばその責任者は無能だから、さっさと辞めた方が良いかもね。
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