初めてエージェント経由で転職活動を行い、無事第一志望のコンサルティングファームに内定をいただきました。 最初は入りたい…

Question

初めてエージェント経由で転職活動を行い、無事第一志望のコンサルティングファームに内定をいただきました。
最初は入りたい一心だったので、調べてなかったわけではないのですが色眼鏡的に見てしまった所がありました。と、いうのも内定をいただいてから、その会社のFBの記事や、外部に提示している写真を見ると、ここ三年足らずでメンバーの中が一部を除き総取っ替え状態であることに気づきました。
また、人事担当者の方のツイッターなども見つけてしまい、内容を読むと少人数のコンサルティングファームなのですがイメージよりも中の人間関係といいますか、仕事する上での団結力がややこしそうだなと感じることがありました。そもそも人事担当者が鍵もかけず名前がわかるようにやっていること自体かなり危機感を抱いています。

しかし、事業内容は大変興味深く興味があります。エージェントにもそこが引っかかると伝えているのですが、何故こんなにも人が入れ替わってるか内定いただいた後ですが聴くことは可能なのでしょうか？
入るのをやめたほうがいいのではないかと悩んでおります。

よろしくお願いします。

Answer 1

転職コンサルタントをしています。
私が担当者なら疑問点を納得がいくまで聞いていただき、
その上で入社していただくのが嬉しいです。

記事の内容を見る限り、良いイメージは無いですね。
エージェントなら企業の内情を知っているので、
確認して良いと思います。
内定後は気にしなくて良いです。

エージェントに取ってもあなたにとっても、
入社して直ぐに辞めざるを得ない環境だと辛いです。
内定後の辞退も可能ですのでひとまず情報を得ましょう。
折角内定をもらったコンサルタント職、納得したうえで
入社か辞退か決めて欲しいです。

Answer 2

こんにちは、転職についてあなたのご質問にお答え致します。不安な事は徹底的に質問をしてみて、納得が行かなければ、辞退すれば良いのだと思います。