経歴詐称について質問させてください。これまで3社経験があり先般転職により内定を頂くことになりました。いけない事だとは思っ…

Question

経歴詐称について質問させてください。これまで3社経験があり先般転職により内定を頂くことになりました。いけない事だとは思っているのですが転職回数が多いため一社目を省きました。2社目の社歴に1社目の在籍期間
を含めました、内定を頂いた企業は比較的大きな企業にはなるのですが1社目の職歴はバレるものでしょうか。年金手帳には何も記載がなく、雇用保険は前職までですので問題ないのかなと考えています。源泉徴収にも2社目までしか記載がありません。前前前職まで遡って調べられることはあるのでしょうか。ちなみに1社目は新卒で入社した会社です。宜しくお願い致します。

Answer 1

独自に身辺調査をするところはありますから、まったくわからないとは言えませんし、そういった提出書類などからわからなくても、お昼ご飯を上司と一緒に食べに出かけたら元の同僚がいてちらっと漏れてしまったなんてことも考えられます。

隣の都道府県の反対側に本社があるところへ転職したら、高校の同期と昔のバイト仲間がいたなんてこともありましたし。どっちか片方ならともかく、両方って・・・おい、と。
別に何も隠していたことなんてなかったですけど、ちょっとびつくりでした。

まだ「内定」なわけです。
厳密には内定と言うのは採用が決定したということではありませんから、告白するなら今でしょう。今のうちに告白して内定が取り消されてもそれほど痛手はありません。次は正直に書けばいいだけです。
「やばいなぁ」という思いを抱えていてもやっていけるならそのままでも構いませんが。

Answer 2

＞いけない事だとは思っているのですが

でも、もう履歴書を詐称してしまっているのですから、今さら考えても仕方がない事だと思います。（厳しい言い方になって<m(__)m>）

人事。総務を担当している者ですが・・・正直言って、前職や前々職の履歴を偽ってるかどうか・・・今までに調べた事はありません。

大企業は？ですが、前職は、本年度が中途作用になるので「源泉徴収票」を提出したり、雇用保険被保険者証を提出するので、偽るとバレる事は多いですが、前々職暦や、その前になると、別に調べる理由がありません。

本来はやってはいけない事です。
でも、今さら何も出来ないので。
ジタバタしても仕方がないし、なる様にしかならない訳で。

もし・・・もし万が一、会社にバレてしまって、何か言われた際には、正直に「申し訳ありませんでした。職歴が多いと不利になると思い、どうしても御社に就職したかったので、古い職歴の分を偽りました」と謝るしかないです。