長文失礼します。 急ぎの質問です！！ 現在派遣社員として 一ヶ月間勤務しました。 しかし、退職をかんがえてい…

Question

長文失礼します。
急ぎの質問です！！

現在派遣社員として
一ヶ月間勤務しました。
しかし、退職をかんがえています

私自身、視覚障害をもっているのですが、
このことを派遣会社に伝えていません。
伝えなかった私が悪いのですが、
今の現状、退職をしたいと思っています。

勤務開始二週間後くらいに、
仕事についていけず、
ミスを起こしてしまい、
派遣会社の営業担当に退職したいと相談した所、

「退職するなら現金た10万払わないと退社できませんよ？」

といわれ、
渋々続けていたのですが、
工場見学のときに紹介された仕事内容
＆(HP出みた内容)と、
実際に働いた内容がちがっていました。

また、
仕事が忙しくなり、
全く作業についていけず、
精神的にも、肉体的にも
だいぶ厳しい状態です。

先ほどまた、営業の方とお話しましたが、
「やめるって言ってないのに退職することはできません」と言われました

もうどうしていいのかわかりません。
社会人として、みっともないですが、
最終手段として、バックレてしまおうかとおもっています。
しかし、
マイナンバーカードのコピーを提出しているので、
後々なにか問題が起こるのか不安です。
この辺どうなるのでしょうか？

全て自分が招いたことなのですが、
深く反省しております。

社会知らずの未熟ものですが、
答えていただけたら幸いです。

Answer 1

大丈夫。

労働者の退職の自由は法律で明確に認められていますので（民法627条及び628条）、たとえ会社が退職を認めない場合でも退職届（退職願）を提出すれば法律上退職の効果は有効に発生することになります。

そのため、仮に会社が辞めさせない場合であっても退職届（退職願）を内容証明郵便で郵送しておけば法律的に問題なく退職をすることは可能なのですが、ブラック企業などではこのような法律の規定に労働者が無知なことを悪用して、様々な手段を用いて労働者の退職を妨害する辞令が後を絶たないようです。

また、「期間の定めのある雇用契約」であっても、「やむを得ない事由」がある場合には、ただちに会社を辞めることができます（民法628条前段）。

まずは、10万がどうのと言われるようですから、ボイスレコーダーで録音したらいかがかしら。
退職願を日付つきで提出。
やむを得ない理由としては、
「ホームページに載っていた内容と業務内容で、
体力的にも精神的にも限界です」という事で。
拒否されましたら、「親に相談して、法的にしかるべき手段で退職します。やり取りは録音させて頂きました。」
そこで、向こうの出方が対応変わらなければ
帰宅してよし。
内容証明を送りましょう。費用は、郵便局から出す場合
通常郵便物の料金 ８２円
内容証明料 ４３０円（手紙文１枚の場合）
書留料 ４３０円
配達証明料 ３１０円
だけ。速達にしたほうが良いので２８０円
合計 １,２５２円、

電子内容証明郵便の場合でも通常の場合、
１,５１０円

内容証明作成を専門家に依頼するなら、数万円かかりますが、安心ですよ。

Answer 2

仕事についていけない理由が障害ゆえのことなら、そう言えば辞めさせてくれるでしょう。
もっとも、最初にきちんと言わなかったことについては何らかのお叱りは受けるでしょうが。