製造業は休日出勤は毎回1～2日前に言われるのは普通だと思いますか？

Question

製造業は休日出勤は毎回1～2日前に言われるのは普通だと思いますか？また突然の休日出勤を命じられたら1ヶ月以上前から予約していた旅行はキャンセル料を払ってでも、休日出勤手当の金額よりキャンセル料が高い場合でも、休日出勤優先なのは社会人として当たり前だと思いますか？

ちなみに正社員だけでなく、パートや派遣社員でも、旅行より休日出勤優先するのは当たり前だと思いますか？

また36協定を結んでいる企業なので、36協定は残業や休日出勤は必ず出勤しなければならないと規定があり、身内の不幸等の余程の理由がない限り断るのは違法と聞いたことがあるので、旅行はキャンセル料を払って休日出勤優先なのが当たり前ですよね？(旅行が理由で休日出勤を断るのは36規定の違法行為ですよね？)

Answer 1

会社による。

休出はほぼ前日に言われる。（取引先からの要望及び週明けの次工程への物量確保）

元々予定があって出られない人は無理には出なくて良い。（代わりに出る人がいるので）
これは従業員全体に対して当てはまる。

Answer 2

結論から言えば会社によるって事にはなるけど、製造業は基本的に休みの予定は組み難い。
前日の夕方まで決まらないなんて事もある。
得意先の要望に応えないと、他社に仕事が流れてしまうから。
ただしプライベートを優先するか仕事を優先するかは強制できません。法律に抵触します。
会社に貢献して評価を上げるなら仕事優先。

Answer 3

会社によるよね。うちの会社だと遅刻、早退、欠勤自由で有給穴埋めだしね。