転職の不採用、再応募について 先日転職で応募した会社で不採用となりました。 書類→SPI→面接の流れでしたが、S…

Question

転職の不採用、再応募について

先日転職で応募した会社で不採用となりました。
書類→SPI→面接の流れでしたが、SPIで落ちました。
書類の時点では本社での採用を考えていると電話もいただいておりました。

面接がまだでしたので、完全にSPIが原因で落ちたのですが、再応募はしない方がよいのでしょうか。

SPIの結果がボロボロだったことは自覚しております。
性格の方でダメだったのであれば仕方ないのですが、SPIでダメだったということしかわかりませんので…
でもチャンスがいただけるならもう一度、と思っています。
ご意見お願いいたします。

Answer 1

転職コンサルタントをしています。
問題は企業が再応募を受け付けてくれるかです。
多くの企業が、不採用になった方の再応募は
１年間受け付けない、等の規定を設けているからです。

でもSPIで落ちたのは諦めきれない気持ちはよく分かります。
一応、採用窓口に事情を話して再応募が可能か確認
されてはいかがでしょうか？
志望度合いも強そうですし、受け付けてもらえるといいですね。
転職活動、頑張ってくださいね。応援しています。

Answer 2

ID非公開さん

＞再応募するのは自由ですが、一旦不採用となってしまった場合、その原因を解消できていなければ、再応募しても良い結果が出ることはありません。

ＳＰＩの「言語能力」と「非言語能力」では、出来る出来ないがはっきりしていますので対策を講じることも可能でしょうが、「性格」に関しては、結果がその方の性格なのですから、そんなに簡単に変えることは出来ません。

実際に何が原因で不採用とされたのかは、会社側で無ければ判りませんが、少なくともSPI
では性格を重視している会社は多いので、再応募されたとしても良い結果が出ることはないでしょう…

熱意だけでは厳しい就職試験をクリアすることは出来ませんよ…。

Answer 3

気になっている会社であれば応募するべきだと思います！それでダメなら諦めれば良いですし、応募するのは自由だと思うので！もし面接に通過できたらその時に気持ちをこめてこの会社で働きたいから最応募したと伝えればいいんじゃないですか！
頑張って下さい！

Answer 4

2年後等自身のスキルに変化があった場合はいいと思いますが、最近ですよね？であれば、再応募しない方がいいのでは。。