内定式の人事の発言についてです。

Question

内定式の人事の発言についてです。内定を貰った企業の内定式に行きそのまま人事の方数名と内定者でお酒を交えながらの食事会に行きました。

そこでは人事の方と内定者4人が同じテーブルで食事をするものでした。そこで同じテーブルだった人事の方が自分の隣の子に「ちょっと太ってるけどずっとその体系なの？」であったり「バスケをサークルでやってるって言ってたけどその体型で出来るの？」と普通に聞いていて正直とても嫌な気持ちになりました。
又、その人とは異なる人事の方が「正直、内々定出してからそれを受けるまで時間がかかってイライラした」と私に言われました。しかし、内々定をいただいた際に期限がありそこまでにしっかり答えを出したのにも関わらずこう言ったことを言われてとても腹が立ちました。
後者の発言もそうですが前者の体型について侮辱に近いことを言うのは問題ではないのでしょうか？
又、そう言った発言をしてる時やはり新入社員の立場では注意したりはしない方がいいのですか？
宜しくお願い致します。

Answer 1

人事の質は会社そのものの質だと思います。それは、平社員であってもです。なぜなら、上司がそれを許すこと自体が低レベルだからです。
特に内定式ではまだ社員ではなく私たち学生は来賓扱いです。そういう所をしっかりしていない時点で、人事査定とかも適当なんだろうなと思ってしまいますね。

Answer 2

普段は、内定者ではなく、社員をいじって楽しんでるのでは？
その延長で、内定者にまで、そう言う非常識な行為におよんだとか？
社員になって、信頼関係が出来れば、体系についていじられても、
笑いに出来ますが、今それを求めたり、期待するのは非常識ですね。

そんな奴も居るけど、他に良い人が居そうなら、
そう言う部類の人と付き合っていけば良いだけです。
それと、ここまで非常識なら注意しても分からないでしょうよｗ

Answer 3

とんでもない発言ですね。
仕事に期待しているのでしたら、しばらく様子を見た方が無難です。
社内には色々な人がおり、信頼できる先輩も出来るはずです。
その方に相談し、必要なら注意してもらいましょう。