出戻り転職した方 ⑴退職後、⑵転職… ⑵退職後、⑴に出戻りした方いますか？ その際、⑴に戻る前の就活期…

Question

出戻り転職した方

⑴退職後、⑵転職…
⑵退職後、⑴に出戻りした方いますか？

その際、⑴に戻る前の就活期間ありましたか？
どれぐらいありましたか？
また、戻る経由は自らアクションですか？
それとも、戻ってこいよ！の誘いでしょうか？

現在就活中で、1ヶ月で５社落ち、来月２社面接予定ですが…
正社員雇用求め退職し、求人内容の食い違いにより半年で退社。
正社員じゃないくても、契約でも充分な待遇だったとやめて気づき、今も空きは知ってるし、上司は人事に変わったものの、個人的連絡はないので、アクションの起こし方わからず。
退職して半年後に、用事があり訪問したが、タイミング悪くお休みで、他の総務からは、別日にアポ取って見たらとアドバイスもらって、もう1ヶ月経ち…
医師や看護師は出戻りあるらしいが、資格ない人間…駄目元アクションありかなしか悩みます。
出戻りした方の体験談が聞きたいです。

母子で、生活水準下げたくない！なかなか以前の職場みたいな待遇が見つからず、焦ってます。
焦って、出戻り志願は…他者の意見は進展求めた方が良いというが、進展も勇気もあるし、面接も疲れてきます。

Answer 1

出戻り転職して約４年が経ちます。
退職して別会社に転職するが３ヵ月で退職
その後、1カ月で現職に復帰しました。
営業事務の仕事です。

退職時と同じ採用担当者と上司に頭を下げての自らのアクションです。
私も特に資格はありませんが、行動を起こさなければ前に進めない。
そう考えて電話したら取りあってくれて形式上の面接で戻れました。

質問者様も割り切って連絡してみてはいかがでしょうか？
期間が空くだけ戻り辛くなりますし、取り合えず元上司に連絡したら
取り合ってもらえる可能性はあると考えます。

勇気がいるでしょうが、１歩踏み出さないと進展は無いと思います。
転職活動は凄く労力が必要ですし、良いタイミングではないでしょうか？

Answer 2

私は、戻って欲しいコールです。
二度あります。

一度は、皆知っている大手です。
一度は、極小企業です。

出戻りが良いとも悪いとも思いませんが、戻ると社内の雰囲気が違って見えるのでは。当然知らないうちに、人が入れ替わっていたりしますから。

私の場合は、少し特殊な仕事ですので、出戻りと言うよりお手伝いしないと・・・と言う事も含まれていました。

個人的には、避けた方が良いかと思っています。
理由は「嫌で辞めた面」が二度目の時は、より強く感じますから。

Answer 3

＞生活水準下げたくない

「あー、以前お勤めなさってたんですね、ウチに」

「戻られるのはかまいませんが、他の従業員の手前もありますので、以前と同じ待遇とはまいりません」

「一般の新入社員のレベルからスタートとなりますが、それでよろしいですか？」

「当時のあなたの下にいた人も、今は先輩ということになりますので、そこんとこよろしく」