職場のいじめとストレスで鬱って診断されたから、その治療費会社に請求したいんだけど、その場合弁護人立てた方がいいのかな…？…

Question

職場のいじめとストレスで鬱って診断されたから、その治療費会社に請求したいんだけど、その場合弁護人立てた方がいいのかな…？
弁護士費用ってやっぱり高いイメージあるから、お金ない人はどうせ受けてくれないか、その後の支払いが大変で追われる人生になるんじゃないかってイメージがあって相談しずらい…
無料相談とか絶対いい事しか言わないで、後々高い請求よこすんじゃないかって思っちゃう…
どうしたら…

Answer 1

質問主さんはまだその会社にはお勤めなのですかね？ならば労災の対象になると思いますが。慰謝料としてではなく、労災として会社に申し出れば良いと思います。もし会社が拒否っても、最終的に労災に該当するかどうかを判断するのは労働基準監督署なので、労基に直接申請すれば良いですよ。

退職なさっているのなら、初診日から1年半以上たっているのなら最寄りの役所に行って障害年金の受給手続きを開始された方が良いと思います。

慰謝料は裁判所で支払い義務が与えられても、全く支払わないケースも多くあります。弁護人も相手と支払いますという約束を取り付けるまでが仕事で、その先支払わなかった場合の対処はまた別の案件として扱います。つまり別料金という事ですね。「もらえたら良いな」くらいに考えて請求するには良いでしょうけど、まずはちゃんともらえる保証がある所から請求なさっては。

Answer 2

ハラスメントは、労働審判に向かないです。

通常訴訟になり、着手金30万円は最悪でも必要です。

治療代金をもらえますが、雇用を維持するための保全命令が必須です。

成功報酬18%です。

Answer 3

その為の『お客の居ない弁護士のハローワーク』法テラスへの相談ではないでしょうか。

全ての費用は会社からせしめた分からの差っ引きで受けてもらえますよ。

Answer 4

労働局のほうがいいんじゃないでしょうか
どんないじめをされたのかを時系列的に書いて
診断書も持って

あっせんで60万円ぐらいは取れる可能性があります