回答（4件）
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「そんなもの」だと思ってください。 応募者側は、どんな連絡事項にも返事・確認が必要な立場にイメージしていて、それで企業側の対応に疑問の念が生じたりもしますが、あくまで応募者の基準でしかないことです。 ※実際のビジネスのシーンでも、応募者基準の丁寧さでやっているとビジネスがはかどらないのが往々で…
内定プロセスに普通はありません。 一社一社別々なやり方だと思います。 普通は？という考えを捨てて、実害があれば確認する。無ければ気にしない。と切り替えましょう。
それはおかしいですね。かい会社側に電話で確認してください。
普通なんです 返事が必要な場合以外は届きません
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