GUで働いてる方、過去に働いていた方に質問です。

Question

GUで働いてる方、過去に働いていた方に質問です。10月いっぱいで今のバイト先を辞めるのて11月からGUでバイトしたいと考えています。

⑴応募は10月半ばにしようと思っているのですが、散閑期とかがよくわからないのですが、私が受ける時期は受かりやすいでしょうか？また、受かりやすい時期を教えてください(アパレル未経験です)

⑵紹介制度があるみたいなので働いているお姉さんに声をかけて、働きたいので紹介してくれませんか、と言ってみようと考えています。これは流石にやらないほうがいいですか？

⑶GUでの紹介制度のメリット・デメリットを教えてください。

補足

募集をかけているというのは、タウンワーク等のネットで募集しているということですか？

(店舗にはいつもポスター募集の紙は置いてあります)

Answer 1

⑴募集をかけている店舗なら大丈夫だと思います。しかしこれから繁忙期で、入社したらすぐ忙しい状況に慣れなければいけません。ある程度落ち着いた時期の方がいいかもしれませんが、、
⑵そもそも紹介制度というのは、知人がGUで働いているのが前提です。
⑶紹介制度を使い入社する人もいますが、私の同僚が紹介制度で友人を紹介し面接を受けたところ落ちたという話を聞きました。いくら紹介だからといって、GUの方針に合わない方は落ちると思います。紹介されたところで有利不利はないのかもしれません。

Answer 2

10月からが繁忙期だから特に会社からは大歓迎なのは確か
でも１月くらいには落ち着いてくるから売り上げもなかなか取れなくなる
後、紹介制度と言うのは貴方の友達から（働いてる人に限る）でないと駄目なので、その従業員が貴方の友人でないなら駄目ですね
それに紹介制度は、採用された場合に斡旋者と応募者に支給されます
但し、その期間内に限ります
勿論、市内だったら、多店舗でも対象です（正社員の紹介は除く）

Answer 3

これから繁忙期に入るので少しタイミングが悪いかも知れませんが、
その店舗が募集をかけているのならば問題ないと思います。

自ら紹介してくれと頼むのは辞めた方がいいかと…
その方が知り合いなら良いかもしれませんが
知らない人ならばやめておいた方がいいと思います。

紹介する側は紹介料が貰えます。
(いくらかは分からないです。すみません)
紹介される側のメリットは、普通に面接受けるよりも多少受かりやすくはなるのではないでしょうか。
私も友人の紹介でGUに入りましたが、
面接する前の時点で入社がほぼ決まっていました。

ただ、紹介してもらうからには
無断欠勤や遅刻、GUをすぐに辞めてしまったりしては、紹介してくれた方の名に傷をつけてしまう事になるので、
気を付けたほうがいいと思います。