バイトについての相談です。長文失礼します。

Question

バイトについての相談です。長文失礼します。私は大学生で、現在イオンでバイトしています。
仕事自体はなかなかやりがいもあり、思ったより楽しく充実しているのですが、ひとつだけ大きな不満があります。
シフトの頻度です
私はここに入る前、シフトは自分である程度組んでそこから少し先輩等が修正を加えるといった形を想像しておりました。
しかし、実際は先輩方に休み希望をたったの3日だけ聞かれて、その日を避けて80時間勝手にビッシリと入れられてしまいました。
イオンが規定しているアルバイトが働ける最大時間は80時間なので、MAXまで入れられたことになります。

私は面接の時、水金土曜日の週3日で勤務希望を提出しました。これは大学での勉強に力を入れるために計算して入れたシフトです。面接でもこのことはしっかりと説明しました。勉強主でアルバイトはそのかたわらで行いたいと。

しかし、先輩に入れられたシフトは時間はもちろん曜日も私の希望と全くそぐわない形で入れられています。つまりほぼ毎日です。ここまで自分の希望が無視されるとは思っても見なかったので正直びっくりです。
１日の勤務時間は4、5時間と多くはないと思いますが、それでも平日の多くが22:00帰り(家に着くのは23:00)になってしまい、休日も22:00終わりなのでしっかりと休んだり勉強できないといった状態になってしまいました。

私は体力がないのでバイト終わった後にお風呂入ったりご飯を食べたりしたら、そこで疲れ果てて眠ってしまいます。このままでは勉強時間が取れず、単位を落としてしまいかねません。

ただ、私の入ったイオンはニューオープンのイオンで、私の売り場はどうやら人数ギリギリの状態でやりくりをしているようなので、こういった不満を言いずらい雰囲気にあります。この雰囲気に飲まれて、未だに上司にこの胸のうちを伝えることができてません。

皆さんならこういった場合どう行動しますか？思い切って上司に言った方がいいのでしょうか？

Answer 1

雇用契約書の記載を確認しましょう。
月何時間になっていますか？
学生さんだと多分84時間で契約される事が多いです。

この契約は、84時間をフルに確保するという意味合いになります。
なので例えば私がシフトを組むとしたら、契約時間が月84時間となっていたら、80時間以下のシフトにすると契約違反という理解をすることになるんです。
あなたの想像とは違って来ますね。

それを理解した上で、契約時間が長すぎるなら、雇用契約を交わした上司(多分マネージャーです)に体力的な理由と、勉学にもう少し力を入れたい旨を伝え、契約時間を減らして契約書の変更を申し出る事をオススメします。

早めに伝えた方が良いと思いますよ。
契約時間が減った分、採用をかけるなどの対応が必要になるからです。

あとは、新店という事で、臨戦期間というものがあります。恐らく3ヶ月くらいです。その間は、コミュニティさんも学生さんも正社員もフルでシフトに入らないと回らないという現実問題が発生します。
雇用側としては、いずれ希望通りのシフトにするが、臨戦期間だけは何とか頑張ってもらいたいというのが本音です。
強制はできませんが、頭を下げてお願いすることはあるかもしれません。

今は、ダイバーシティと言って、個々の様々な働き方を優先する仕組みを取り入れています。
楽しく、長く働いてもらうためです。
だから、無理なく働けるよう、要求を伝えることは決して悪いことではありません！
どうしても忙しい時はできるだけ協力します。でも、勉強や体力を優先しながら働きたいです！
とはっきりマネージャーに伝えれば良いと思いますよ。

新店、忙しいですが、やりがいがあると思います！
頑張ってください！

Answer 2

まぁそもそも質問者さんが面接で話した条件について
その先輩がしっかり把握しているかどうかも分かりませんしね。
自分だったら早めに上司の方に相談と言うか確認しておきます。

ただ上司からバイトの先輩に注意という感じで話が行くと
「質問者さんが陰で文句を言った」みたいに映るかもしれませんので、

『自分から先輩に伝えた方がいいか先に上司に聞いておく』とか
『先輩にもっと早く言えなくてすみませんと謝っておく』とか、
伝え方や振舞いに関してはちょっと気を配った方がいいかもしれません。

Answer 3

聞かれたことではなく、自分が伝える必要のあることを伝えます。
だまっていて貴方の希望の状態になることは期待できないでしょう。