【扶養控除について】

Question

【扶養控除について】現在、育休中です。

子供を来年の4月入園で保育園に入れる予定なのですが、それに合わせて仕事に復帰のうえ主人を私の扶養に入れたいです。

私が働く方が福利厚生や手当等も含めると世帯収入が多くなるため、主人が扶養内で働く予定です。

そこで、どのタイミングで主人を扶養に入れたい旨を会社に伝えるといいのでしょうか。
年末調整や年始なのか、それとも復帰時でいいのか…

詳しい方に教えて頂ければと思います。
よろしくお願いします。

Answer 1

基本的には、復帰時にすることになると思います。
ご主人の働き方を変えるのが復帰時に合わせて、ならば、働き方を変えて扶養内になります、という証明…雇用契約の変更や給与の支払い予定などが出せるのが復帰前後になりますし、事実発生日もそのあたりになるはずですから。

お子さんの健康保険も一緒に移動させるならば、復帰前に1度、会社に話を通しておいて、必要書類を理解し、早めに出せるよう用意しておいたほうがよいかもしれませんね。
保育園行き始めはすごく病気を貰いやすいですから…

年末調整は税の扶養の話ですが、今年の年末調整は育休中で収入が少ない、かつご主人は扶養外で働いているでしょうから、何もしません。来年分については、扶養に入れる入れないはご主人の1月～12月の収入の合計がいくらになるか、によりますから、150万以内になりそうな見込みかどうか、計算してみてください。150万超えそうになければ、扶養控除申告書に扶養控除申告書に記入してください。

Answer 2

夫は「扶養控除」の対象にはなりません。

質問文では、税の控除対象配偶者（「配偶者控除」の対象者）なのか、健康保険の被扶養者（及び年金の第3号被保険者）のつもりなのかが不明です。

控除対象配偶者なら、確定するのはその年が終わったときです。
手続きするのは「年末調整までに」ということになります。
控除対象配偶者にするとあなたの給与に家族手当がつくのなら、復帰時にしたほうが良いでしょう。

被扶養者・第3号被保険者については、「条件を満たしたときに」ということになります。