調べても難しいので質問します。

Question

調べても難しいので質問します。私は現在美容室系列が新しくはじめたオープ二ングのネイルサロンで今年3月から働いています。
そこのお給料についての質問です。

まず、最初に口頭での説明だけで雇用契約書などの書類を一切もらっていません。
2回ほど要求したのですが、「いままで作ったことがないから時間がかかる」といってまた2ヶ月ほど放置されています。

仕事を受けるときに説明してもらったのは、
月6日休み、お盆、年始休暇
月給17万+交通費
1人あたり40万以上の売上があがればその都度歩合が支払われるということでした。
暗黙の了解で有給はとれません。

実際にお給料をもらって給料明細をみると、
本給12万
時間外手当1万
皆勤手当1万
精勤手当1万
技術手当2万
の17万+交通費でした。
この表記についてはこういうものなのでしょうか？

営業時間は朝9時〜いちよう夜7時
就業時間は朝8時15分〜最終受付が夜7時
なので19時に予約があった場合は
受付ないといけません。
その予約が1時間でも
3時間の長い予約でもです。
お客さんが終われば片付けて帰る
という感じです。
(残業代などは一切出ません。)

休憩時間も、
美容室側はちゃんとした休憩はないらしく
手が空いたときにお昼を簡単に済ます、
でおわるようです。
ネイルサロンはなかなか暇なので1人1時間で勝手にとっています。

タイムカードはパソコンでうつのですが、
出勤、退勤のときのみです。

それが今回、パソコンの起動が遅く
8時15分までにおさなくてはいけないのが
16分になってしまった日がありました。
その日に報告しなかったのも悪かったのですが、
今日、9月分の給料明細をもらってみてみると(20日締め25日払い)
遅刻控除500は納得なのですが
精勤手当の1万もひかれていました。
1分の遅刻で1万円もひかれるものなのですか？

オーナーに聞くと、
理由を当日伝えてくれればよかった。
でも配慮してパソコンで訂正できればその1万円は後日振り込む。
ということでした。
でも、「訂正できなければ無理」らしいです。

美容業界なので多少は我慢するつもりでしたが、
今回の遅刻1万円の件で納得がいかず、自分で調べようにもどこから手をつけていいかわからずここに質問させてもらいました。

誹謗中傷などはなしで、
質問に答えてくれる方、よろしくお願いします。

Answer 1

私は美容系皮膚科と内科のクリニックで働いています
やはり主さんと同じ感じです
交通費ニキロ以下なのでなし実測四キロ…
時間外は保険入れてやってるからなり
お昼休み美容のよやくが入ってる日は二時間から三時間タダ働きです
パート時給1700円
週に三十時間勤務
なのに毎月
12万円…
仕事で怪我しても自分の保険で…

有給は社員ではなく、パートだからなし

辞めたくて何度もお願いしてるのに
やめれません
納得できず労基署に通報

でも
乗り込んでほしかったら乗り込むけど
証拠貯めといてといわれ
タイムカードを、そーっと写真とったり
揃えている最中です

多分ブラックですよね
オープンしたてといっても
払うのは少なくしたいのはそのまんまだとおもいます
私もずっと四年間そうなので