解決済み
運送業で働く旦那が怪我をしました。トラックの床?がギザギザしてるらしいのですが、魚などいろいろ運ぶので氷水によって滑ってしまい、 ギザギザ部分に手をつけてしまいました。 怪我した際、急いで近くの大学病院に行こうとしましたが、なぜか会社指定の遠い病院に行かされました。 結局3針縫うことになっんてしまい… 医者からは傷が完治するまでは仕事はできないと言われました。 しかし会社からは「旦那の代わりに走るドライバーが、道を知らないので道案内だけして欲しい」と言われていつも通り出勤しトラックの横に乗って道案内をしたそうです しかし積み込み場についたとたん代わりに走っていた人が「量少ないので積み込んどいて」と… 旦那が手が使えないので積み込みできないと言ったら 「じゃ後で行くから待ってて」と… しかし待てど待てども来なかったそうで 運送業というのは、時間までに店舗に届けないとたくさんの方に迷惑がかかってしまうそうです。 なので旦那は仕方なくつみこみしたそうで。 その後代わりの人が来たそうですが、残りの積み込みを検品表を見ずに雑に積み込みしたので、結局旦那が検品表を見ながら手直ししたそうです。(店舗との信用問題なのでミスは許されない) その後の積み込みもやったそうです。 その他、社長の息子は働いていないのに会社で働いていることにして社会保険も入れてお給料をもらってます。 私の旦那や10年以上働く人には社会保険入れていないのに。 この間社長に話を聞きに言った際には「経済的にきついからうちは誰も社会保険に入れていない。」と言っていました。これは詐欺ですよね? ちなみにしっかり録音しました 訴える材料としては少なすぎると思いますが… なにか会社に仕返しをする手立てはないでしょうか。
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道案内はまぁあります。 人が来ないなら待てばいいのです。それが指示だったのでしょう?指示を無視して独断で手を出した旦那さんに非があります。 信用がなくなっても、それは会社対会社のものなので、それで構わないんです。 個人が勝手に判断して手を出していいものじゃありません。 息子の話は、今のこの話にも、あなた方にも関係ありませんよね。 余計な事には首を突っ込まない方がいいです。 私は入りたい。保険に入れてくれと社長にしっかり話をされたら如何ですか?
1人が参考になると回答しました
そうゆう会社には何もしない、が鉄則なのでは? 元々運送業の中には「社会保険」等加入しないで ドライバーを「個人事業者扱い」として会社としては 「仕事を紹介しているだけ」と言うような感じの会社もかなりありますよ。社員。として福利厚生なんか与えると雇う側がかなり負担掛かるから。 ヤクルトさんみたいに「個人事業主扱い」で各個人の責任に於て業務をこなして欲しいとの会社都合で。 何れにしても、その会社には何もしないが一番安泰ですよ。今回のケガを基に他の会社(事業者)に移られたらどうでしょう?。 業務中のケガ等は労災等になりますけどね、御勤めの会社(事業者)は労災なんか申請されたらたまったもんじゃない、なんて考えてるだろうから?。
まぁ旦那さんが積み込みした時点で「なんだ。出来んじゃん」って感じですけどね。 そりゃ医者は何でもかんでも休めっていうわな。 怪我は医者どうのこうのではなく、自分が出来るかどうかですし。 会社をこらしめてやろうとするなら、さっさと退職届出したほうが早い。 運送会社なんて腐るほどあるんだし。 いつまでも不満を持ったまま その会社にしがみついてるほうが悪い。
2人が参考になると回答しました
ブラック中の極悪ブラック企業ですね… ヤバすぎます
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