時短勤務で休暇中の旅行はダメですか

Question

時短勤務で休暇中の旅行はダメですか妊娠中の為、時短勤務を申請し適用しています。
休暇申請を行い、その際上司や人事には、静養の為旅行にいきますと
告げています。
しかし旅行から帰ってくるなり
「通勤緩和の時短勤務の身なのに、旅行とはなにごとだ」と
社長個人的な意見として、人事・上司などから注意を受けました。
時短勤務以降の歓送迎会も控えることも指摘されました。

時短勤務で当然給与は差分をカットされています。
勤務以降の行動や休暇中にまで会社は指示をする事なのでしょうか。

ご意見お待ちしています。

Answer 1

時短勤務は、給料をカットされてるし上司と言えども
そんなことを言う筋合いはない！と思う反面、あなたの
分も働いてる立場からすると、「妊娠しているし母体と
子供への影響を考えて休暇を認めているのになんで旅行
行って動き回ってんの？」という気持ちもわかります。

「静養のための旅行」というのも紛らわしいです。
旅行というと、遊びまわっている感じがします。
「静養のため静かなとこ（田舎とか）ですごす」なら
わかりますが・・・

ですから、あなたが何をしていたかによります。
静養（のんびりしたいから）目的で旅行にいって観光してまわっていた
のなら私だって当然怒ると思います。

でも、体を休めるために温泉地へ行ったり実家でのんびり過ごし、
観光などしていないのなら納得できます。