就職活動)内定式の出欠について

Question

就職活動)内定式の出欠について10月2日に企業Aの内定式があります。
内定承諾書も提出しています。

ですが、9月の終わりに別の企業Bの
面接があり、10月2日までに合否が
出ません。

志望度はBの方が高く、ご縁があれば
Aを辞退し、Bに行きたいです。

10月2日は予定を空けているのですが、
Aの内定式に出席するべきでしょうか。

交通費が出る内定式なので、
もしこの先辞退すれば、私に支給した交通費が
無駄になるので、欠席しようと
考えていました。
(Bに内定を貰えず、このままAに行くことに
なるかもしれなくても)

しかし、あくまでネットの情報ですが、
内定式に欠席した上に辞退は
とても失礼という情報もありました。

出欠の連絡の締め切りが迫っているので
迷っています。
Aに承諾書を送っておいて無責任だと
不快に思わせてしまっていたら、
申し訳ありませんが真剣に悩んでいます。

皆さんだったらどうしますか？
人事担当の方がいましたらご意見
賜れれば幸いです。
よろしくお願いいたします。

Answer 1

僕も同じ就活生なのでわかります。その気持ち。
僕の場合は公務員試験が控えていて、日曜日に試験です。もし、筆記試験を通った場合10月の中旬から下旬にかけて面接があり、採用になるのは11月中旬です。
民間企業のほうは内々定があり、10月5日に内定式があります。
もちろん公務員のほうが志望度は高いですけど、万が一のために内定式は出ておきます。そして、公務員のほうに内定が出た場合は民間企業のほうは蹴ります。
たぶん、そういう人って結構いると思いますよ。内定式以降も他の企業は選考もあるわけですし、、、

Answer 2

内定式辞退は、就職辞退ですよ。

私は人事ではないですが。

なぜ、内定式が企業一斉にあるかわかりますか？

アッチコッチに、内定貰った人を
うちの会社に来るって確定させるためにやってるんですよ。