雇用保険のことで教えて下さい。 平成21年から2年間ほど勤務し、病気になり退職しました。この時、私が無知だったこと、ま…

Question

雇用保険のことで教えて下さい。
平成21年から2年間ほど勤務し、病気になり退職しました。この時、私が無知だったこと、また精神を病んでいたため失業保険のことは頭にありませんでした。
その後、病気も良くなってきてバイトなどで体を慣らし、一昨年の冬から派遣で半年間勤務しました。そして去年の夏から、正社員として現在勤めている会社にお世話になっています。この時、ハローワークの方から雇用保険に入っていた記録がないと言われました。言われたのは1年前ですが、仕事にまだ不慣れだったことなどもあり、このことはすっかり忘れていました。２年ほど勤務した会社、派遣会社、どちらの給与明細も雇用保険はきちんと引かれていました。この場合、相談するとしたら労働保険組合に、すればいいのでしょうか？一度きちんとこの二つの会社に確認をとるべきですか？どのような手順をとるのが最良なのか教えて下さい。

補足

辞める際、雇用保険証は貰っていません。
明日ハローワークに相談に行きますが、もしも雇用保険に未加入の場合、お金は返してもらえるのでしょうか？

Answer 1

勤務時の給与明細や雇用契約書・労働条件通知書・就業条件明示書等を用意して、ハローワークに相談しましょう。
まずは以前就労していた会社に連絡を取るように言われるかと思いますが、時効の問題で特に昔の方の会社は連絡しても無駄かもしれません。
どうしても会社が手続きを取ってくれないとなれば、ハローワークで強制的に加入状態として取り扱うこともあり得ると思いますが、かなり道のりは険しいと思います。
労働保険組合とは、労働保険事務組合のことでしょうか…確かに会社からもらった書類に、具体的な事務組合名が保険関係の連絡先として書いてある可能性はあるのかとも思いますが、ちょっと解せません。
きちんと手続されていないということなので、連絡先・相談先はハローワークか、会社の事務担当部署です。急がれることをオススメします。

Answer 2

雇用保険証 持ってないですか？
年金手帳に挟んでくれますよ、多くの会社で。

派遣会社に入った時も雇用保険証の提示を求められたはず。

求められていないなら、派遣会社のときは 労災保険ではありませんか。
半年お勤めとのことですが、2か月更新にして、雇用保険や健康保険を
まのがれる派遣会社があります。

もう一度よく確認して、
給与明細をもって労基署に行きましょう。

あなたが 雇用保険証などをもっていかず、名前だけで検索を依頼した場合、
番号がわからず、
労基署が検索しきれなかった可能性もあります。

焦らず、もう一度 労基署に書類をもっていきましょう～
そこで相談に乗ってもらえますよ

Answer 3

雇用保険の管轄は労働基準監督署です。
なので、雇用保険が非加入だった会社の本社の管轄内の労基署に行って相談するのがいいでしょう。
その際には、その会社の給与明細とか雇用保険が天引きされていたことを証明できるものを持って行ったらいいと思います。
企業はコスト削減のために保険や年金など違法なコストカットをしていることが増えています。
年金は特に社会問題にもなったくらいですから。