新卒、入社半年で仕事辞めたいです。が言い出し方がわからないです。 一番の理由はストレスでの体調不良です。1ヶ月以上…

Question

新卒、入社半年で仕事辞めたいです。が言い出し方がわからないです。

一番の理由はストレスでの体調不良です。1ヶ月以上前から胃の調子が悪く、内科に行っても胃カメラしても異常なし。今は診療内科で診てもらって病名は言われてないのですが薬をもらってごはんを吐かなくはなりました。（それまでは吐き気で固形物が食べられなく、体重も1ヶ月で3キロ以上減っています）2週間様子を見てと言われ、今は1週間たったところです。

何度か診療内科にかよい診断書をもらってから退職したいと切り出そうと思っていたのですが、仕事をしている間は気分が悪く、胃の調子も良くなく、ただただ辛いです。

直属の上司にも固形物が食べられない、調子が悪いということは伝えてますが、退職を匂わすことは一切してないです。

接客業なので、上司に言い出すタイミングも掴めないですし、まずなんて言い出せばいいかもわかりません。たすけてください。

そして、なにより半年で仕事をやめて人生大丈夫なのかも心配です。私は女なのでパートでもなんでも生きていけると友人や家族には言われるのですがやはり不安です。

新卒で入社した会社を半年で辞めても転職できるものなのでしょうか？
そして、辞めるとどう切り出せばいいでしょうか？

今すぐにでも辞めて体調を戻したいのですが、会社的に難しいものと思います。

もし今月上旬に退職したいと伝えられたら今月中に辞められると思いますか？

ご回答お願いします。

補足

漢字間違えてますね。
診療内科でなく心療内科です。

Answer 1

新卒で入社した会社を半年で退職しても、転職自体は出来るかと思います、勿論多少は苦労するかと思いますが…。

辞め方としては、上司に「お話があるのですが」と切り出して、率直に退職の意思を言えばいいかと思います。
上司としても、新卒社員を退職させるのは自分の評価に関わることなので引き留めがあるかと思いますが、そこは毅然とした態度で。

ただ、今月に申し出て今月退職はちょっと難しいかもしれないですね…法律的にではなく、道義的に。
どうしようもないくらいに心身共に追い込まれていて、これ以上は働けないといえば認められるかもしれませんが…。
穏便に退職したければ、退職日は上司と相談の方がいいかな、とは思います。

Answer 2

就労規則に退職するときの申し出期間みたいなのがあると思います。
退職する1ヶ月前だったり3ヶ月前だったり。

今すぐに辞めれるというのはちょっと聞かないですけど、いただいた診断書も同時に提出して相談するのが一番早いかもしれませんね。

Answer 3

ストレスが酷いので辞めます。

退職時期は会社の規定などで
わかりかねますが
半年経っていれば有給があるはずなので、まずは利用して
休みながら相手にわからせる。
それから、退職の事を話せば良いでしょう。

転職の時は、前職を辞めた理由を聞かれますが、
お若いのですし見つかると
思いますよ。

お身体お大事に。