同じ部署の先輩にセクハラをされます。訴える前に、上司に相談すべきでしょうか？ もう限界です。顔を見るのも嫌です。 …

Question

同じ部署の先輩にセクハラをされます。訴える前に、上司に相談すべきでしょうか？

もう限界です。顔を見るのも嫌です。
でも、私は入社して1年目なので、その先輩に仕事を教えてもらうしかありません。

現在の部署は私を入れて4人で、上司は出張等が多い為、実質3人で仕事をしています。
しかし、そのうちの2人は付き合っています。社内全員が知っていますが、本人達が隠せていると思い込んでおり、公にしない為、会社としてもどちらかの部署異動は難しいようです。
（私は付きあっている事を打ち明けられています。）

仕事に支障がなければ別に構わないのですが、仕事中にフツーにいちゃつきはじめたり、彼氏の方と仕事の話をしたりすると、彼女の方が嫉妬して彼氏を無視したりと、仕事にならなくなります。
そんな状態で入社後、ずっと板ばさみにあっていましたが、なんとかその状況にも慣れ、仕事もそこそこ出来るようになってきた矢先に、彼氏の方にセクハラをされました。

彼女が有給をとり、1日だけ彼氏の方と二人きりで仕事をする事になりました。
その日に、おしりを4回も触られました。他部署の先輩に相談したところ、他の女性社員にもボディタッチが激しいそうですが、皆そんなに気にしていないらしいです。
しかし、私はとても嫌でした。同僚にこんな事をされたのは始めてでした。ましてや既婚者の私にまでしてくるとは思いませんでした。
「やめてください、彼女にいいますよ」と言ったのですが、「そんな事言っても、お前（私）が恨まれるだけだよ（笑）」と言われました。セクハラはすごく嫌でしたが、普段仲良くしてくれるし、仕事も教えてもらう時に気まずくなるのも嫌だと思い、あまり本気で嫌だと言えませんでした。
その後1ヶ月ほどは何事も無かったので、ホッとしていつも通り仕事していました。

しかし先日、彼氏の方と2人で業者の方と会う事になり、その帰りに二人きりになった途端、おしりを触られました。
「セクハラですよ！」と言いましたが、笑ってごまかされました。
また、今度こそ本気で怒ろうと思っていたのに、突然セクハラされて私も頭が真っ白になり、このあと気まずくなるのも嫌だと思いその後、何事もなかったかのように接してしまいました。

しかしその夜、本気で嫌だと言えなかった自分がとても嫌になり、悔しくて大泣きしてしまいました。
そしてその後も、相変わらず彼氏がそんな事しているとは知らない彼女と、セクハラを全く反省もしていない彼氏との板ばさみにあいながら仕事をしています。

その状態と、また彼氏の方と2人きりになった時にセクハラされるのではないか、というストレスで食欲も無く、体調も悪く、仕事も頑張る気力が無くなってきてしまっています。
上司に相談しようと考えていますが、先輩と険悪になってしまって仕事がやりづらくなるのが怖いです。
また、「おしりくらいで大げさな・・・」という雰囲気になりそうな職場です。
しかし、もう2度とセクハラはされたくありません。トラウマになりそうで怖いです。

もう訴えようかとも考えています。残念ではありますが、それで退職になっても仕方ないと思っています。
彼女の方になんと思われようが、全部暴露してしまおうか、とも考えています。

もう頭の中がぐちゃぐちゃで、どうしていいか分かりません。
ただ一つ分かるのは、その場で強く言えなかった事をとても後悔している事です。
数日経ってしまって、今更になって訴えてもだめなのでしょうか。
とにかく、もう絶対にセクハラをされない状況になりたいです。

何からはじめるべきでしょうか？
支離滅裂な長文で申し訳ありませんが、アドバイスお願い致します・・・

Answer 1

児童ポルノを禁止して、性犯罪を増やすバカ
イギリスが児童ポルノ禁止法を作ったわけは性犯罪を増加させて戦争願望もつ男を増やして軍需産業を儲けさせるためですか

http://sightfree.blogspot.jp/2011/10/blog-post_29.html?m=1

表現規制をしらべる
転載は自由にどうぞ。
2011年10月29日土曜日
イギリスの強姦件数推移と児童ポルノ規制
（ブログ目次はここをクリック）

「非行少年はどのように生み出されるか」
の記事も参考にしてください。

イギリスの強姦の件数の推移の統計を調べました。
イギリスの強姦件数（１８９８年～１９９７年）

（この統計データは、A summary of recorded crime data from 1898 to 2001/02）のデータからRape数をグラフ化しました。）

児童ポルノの単純所持禁止を開始してから、イギリスの強姦件数が急増したように見えます。
（１９８２年）スコットランドで児童ポルノの単純所持を禁止。
（１９８８年）イングランドで児童ポルノの単純所持を禁止。

次のグラフは、強姦の定義を変更して統計の取り方を変えた後の、
イギリスの強姦件数（１９９７年～２０１１年）

（このグラフは、イギリスの犯罪統計データのTable 2.04 のデータをグラフ化しました。）

児童ポルノをサイバー犯罪とする条約を採択してから、イギリスの強姦件数が更に増えたように見えます。

韓国も表現規制を始めてから強姦犯罪が急増しました。
マイクロソフトはオペレーション、オーに協力している、
つまりマイクロソフトは個人情報を守らない
児童ポルノ規制は戦争の下準備、
戦争は若い女の不足から起きる、

年金医療費は軍事費に回り、マスコミインターネットは帝国主義者にのっとられる、
教育は人殺し教育にかわり、多くの女性 が慰安婦に落とされる
――――――――――――――
オペレーション・オー

オペレーション・オー（英：Operation Ore）は1999年に端を発し2000年代前半にかけて実施されたイギリス警察による捜査作戦である。児童ポルノの頒布元とされたウェブサイトの利用者数千名の取り締まりを目的とし、アメリカ合衆国の法執行機関が提供した情報に基いて遂行された。

イギリス国内で 7,250 名の容疑者を特定、4,283 件の家宅捜索が実施され、逮捕 3,744 名、起訴 1,848 名、有罪 1,451 名、戒告 493 名、捜査継続 879 名の成果をあげるとともに、※危険な状況下にあると疑われた子供 140 名に保護処置がとられた（※状況の危険性についての判断基準は必ずしも明確ではない[1]）。※また、少くとも 35 名の自殺者を出した[2]。

Answer 2

会社の人事、総務、法務、などあれば相談してみてください。セクハラというより痴漢ですね。犯罪です。

Answer 3

耐えたり何かを考えたりする必要はありません。
あなたには非は無いのでまずは上司に相談しましょう。
それでも動いてくれない、もしくはあなたの立場が不利になるような状況があれば迷わず労基に相談です。
どちらにせよあなたの訴えに対し、然るべき対応を取ってくれない企業なのであれば、そこで長く働くこと自体がリスクです。
負けずに頑張って下さい。

Answer 4

そのセクハラ同僚は「おしりをさわるぐらい大丈夫」と思って神経がまひしているんです、人の体に触ることの罪悪感が乏しいんでしょう、通勤電車の中で痴漢をするような人ですね。

また男性はえてして「女性はいやよいやよも好きのうちだから」と自分に都合よく考えるので、「セクハラですよ！」とID非公開さんが怒った姿勢を見せたとしても「あぁ喜んでる、俺はいいことをしたんだ」と思うだけです。よくスカートめくりされてもキャーキャー喜ぶ女の子がいるでしょう、女性に対してあんな感じにしか考えてない愚かな男性は成人を越えても確かに存在するんです。

ですからセクハラをされても怒ってはいけません、むしろ蔑むのがいいですよ。「そんなことしかできないなんて…」と。決定的な言葉は言わずにいましょう。

また付き合っている女性には同僚からセクハラされていると言わずに「誰とは言えないけれど仕事で二人っきりになるとボディタッチをしてくる、やめてといってもやめてくれない。どうしたらいいと思う？」と相談しましょう。本人だと分かったら激怒するでしょうね。だから隠していましょう。聞かれても言ってはいけません、社内の誰にも。

また目撃者も必要ですから、例えばこれから二人っきりになってしまうかもしれない、というときに誰かに「○○さんがボディタッチしてくるかもしれないからそばにいて」とか「セクハラ同僚がなんかするかみてて」といってみましょう、結構みていてくれる人は多いですよ、それで私は目撃者を増やしたことがあります。うまくいったら写メに取ってくれるかもしれません。

それを上司に見せたら考えてくれるのではないでしょうか。ですが突然見せられた上司もショックでしょうから、以前から少しずついっておくといいですね、悩みのあるような、相談したいことがあるんですというような、外堀を埋めてからとどめを刺したほうがいいかもしれません。

最初は女性にお願いして、それから男性にもお願いするんです。二人っきりでいる時だけでなく、みんながいるときその人が近づいてきた時触られる前にサッとよける、それを何度もやっていると周りで気づいてくれます。何しているのと聞いてくれる人もいます。

そんなとき名前は出さず「後ろ…」とか「近づいてくるから…」とか「さわってくる…」というんです。そんな事をしていると後ろからセクハラ同僚が来ると分かるので止めてくれる人も現れます。根気よく続けましょう。

とにかく二人っきりのとき以外も「その人の姿を見たら嫌なことをされた経験を思い出すから避ける」という行動を徹底しましょう。そのうちみんなのいる前でも触ろうとしますよ、相手は女性のお尻を触ることになんの罪悪も感じてないのですから、いつか墓穴を掘ります。

セクハラに寛容な職場ではその男性を完全に排除できないでしょうけれども、ID非公開さんに触らなくなるという事は成功すると思います。参考になれば幸いです。