職場での人間関係の悩みです。

Question

職場での人間関係の悩みです。相談というより、愚痴っぽくなってしまうかも知れません。

私は現在、会社全体で私を含め5人しか勤めていない小ぢんまりとした会社に勤めております。職種は事務です。
会社には当然社長が居ますが、社長よりも権限を持つ男性社員がおり、その方が実質社長のようなもので、お客様は社長をAさん(女性です)、この男性を社長(以下B)と呼びます。
他には女性2人(以下C、D)が居ます。私以外は全員30代以上です。

私が入社したのは今年の5月1日です。
少しおかしいな、と思い始めたのはそこから大体一週間が経過した辺りでした。
2日目より私の教育係に任命されたCが、私がまだ教えて貰っていない事を「これやっといて」とぶっきらぼうに指示してきました。ネットでよく聞く話だな、と思った私は、まだ教えて貰っていない旨を素直にCに伝えました。するとCは、「前に教えたよね？なんで嘘をつくの？」と少しイラついたように言ってきました。この時は私の勘違いだったと思うようにしてCに謝り、事無きを得ました。
しかし、気掛かりなのはCがわざわざ他の人にも聞こえるように私を叱った事です(事務所では社長含め全員が同じ空間で仕事をしています)。当然初めから事情を知らない他の社員は、〈嘘をつく奴〉という目で私を見るようになります。
ここから辛い日々が始まりました。

それからというもの、Cは私に教えていない仕事を振り、私が「教えて貰っていない」と言ったり、自分なりに出来そうなものは教えて貰っていないけど取り敢えずやってみたりすると、「前に教えたよね？なんで出来ないの？」と怒りと呆れが混ざったような声で私を責めます。
教えて貰った事は教えて貰った通りにこなしましたが、何か業務上のトラブルが発生すると「私はそんなやり方教えてないし、そもそもこの仕事をやれとも言ってない」と言って全てを私に擦り付けます。ホウレンソウは徹底的に行っており、例えば発注業務などは最後の確定ボタンを押す直前で確認いただき、Cに内容を確認して貰ってから確定ボタンを押しましたが、後に起きたトラブルは全て私の所為でした。

Dは、そんな私を見て、〈亀〉というあだ名を付けて笑うようになりました。仕事が遅い(教えて貰っていないので当たり前ですね)という理由と、ひっくり返ったら1人では起き上がれない(何も出来ない)というのが理由だそうです。

Aは経営者だけあってか直接的な物言いは避けておりましたが、それでも時折Cと私のやり取りを見て、私に対して「馬鹿じゃん？」と声を掛けたりしてきました。

そして一番苦しいのがBの存在です。
Bの場合、ACDと違ってトリガーが無く、いきなり私の前に来たかと思うと怒鳴り散らします。例えば、「(来客に)お前はお茶出しするな」「お前は馬鹿だから新聞でも読んでおけ」など。
他には、お客様から「この前注文した〇〇はいつ届きますか？」と問い合わせがあった時、この商品を担当しているのはBで、幾らB以外が調べようとしても調べられないものであった為、Bにお客様から問い合わせをいただいた旨を伝えに行きました。Bは何故か電話でお客様に怒鳴り散らしておりました。電話終了後に私の所に来て、「〇〇は俺が既に発注したんだからお前はなんの権限で関わってきたの？」と怒鳴られたので、どうすれば良かったのかを聞いた所、「客に優しくするな。客に金を貰ったもの以外は何もすんな。納期？そんなの金貰ってないし答える義理は無い」と言ってきました。どうやら納期を聞くのは別料金なようです。

そして月日は流れ、入社から3ヶ月が経過しようとしていた7月末、AとBに呼び出され、三者面談となりました。内容は、「私がいかに無能か」でした。
長々と私の無能さを語ったAとB。そして、Bが更に追い討ちを掛けてきました。
「お前さ、明日からも来んの？なんで来られると思ったの？嫌われてるとか考えないの？まあいいや、試用期間あと1ヶ月延ばすから、8月末になんも変化無いならもう無い(どういう意味かは不明)から。」
試用期間は3ヶ月の契約で、試用期間中は給料3万円カットで手取り14万。更に他の人よりも月の休日が2日間少ないです。
私は、仕方がないのでその条件を飲む事にしました。同時に、Cに教えて貰えないので、Bに「仕事を教えて下さい」と頭を下げました。すると「俺に教えて貰いたいなら100万持って来い」と冗談では無く真面目な顔で言われました。
Aは、CとDを呼び、「明日から(私)が何かミスをする毎に点数を付ける事をルールにします」と発言しました。点数が貯まったらどうなるのかは知りませんが、恐らく減給かクビでしょう。

そして約束の8月末、やはりBは突然私の前に来て怒鳴りました。
「お前明日からも来んの？昨日お前を辞めさせるか9月末まで保留にするかの会議をACDとしたけど、満場一致で今日で辞めて欲しいって事になったんだけど」私は悔しさで言葉が出ませんでした。

補足

丁度定時だった為、私以外は談笑して帰りました。
小一時間、会社で1人で過ごし、帰宅しました。そして今日は休日です。

私なりにこうなった原因を考えました。
私の次に新しいのがCで、Cが入社後5年経過している事に私は疑問を持っています。私とCの間に誰も入社していなかったのか、と。それについて調べた事がありますが、どうやら5年間で10人ほど辞めているようでした。つまり、私と辞めていった多くの先輩方は、ABCDのストレスの捌け口要員だったのかなという考えに至りました。
自信過剰と思われるかも知れませんが、それ以外に私自身に何か問題があったとは思えないのです。

かなりの長文になってしまい申し訳御座いません。
明日からの勤務はどう乗り越えればいいかわからず、堪らずここに吐き出させていただいた次第です。

批判、助言、共感など、なんでも良いのでお待ちしております。

Answer 1

悔しいだろうけど、そんな会社辞めたら良いです。辞めたからといってあなたが負けた訳ではなく無能でもありません。９月から来なくて良いと言われたのなら退職届を提出し、その日以降は出社しないこと。
退職後はしばらくお休みになっては？

どうか自分を責めないでくださいね。きっとあなたに合った仕事が見つかりますよ。

Answer 2

嫌な目にあいましたね。
大変でしたね。

でも私はそんな会社早く辞めたほうがいいと思います。
はじめからもしかしたら、雇う気がない会社かもしれません。

将来性がらない会社は早くやめたほうが正解です。
そんなとこで働いたって、苦しいだけです。こっちから辞めてやるわ！って気持ちでいいと思いますよ。

Answer 3

労基に行きましょう

Answer 4

狂っている職場なので今すぐやめましょう。
辞めないと貴方も狂ってしまいます。