解決済み
私は地方で某ファーストフード店の店長をしている27歳の男ですが仕事を辞めたいです。仕事自体は楽しくオーナーもいい人なのですが、休みが週一回いう事と、社員が他に一名とアルバイトが主体の為、いつ辞めたりシフトに出られなくなるかわからず人員において不安が無くならない事が理由です。またアルバイトを主体にしないと利益を出せないビジネスモデルにも疑問があります。 このような疑問を持ちながらも自分自身の成長の為やオーナーの人柄や周りの期待から今まで増収増益に取り組み赤字だった店を黒字にして平均月商も150万程あげました。 アルバイトの方たちと協力して自分の作りたい店を実現していくのはとても楽しかったのですが、どうしても休みの少なさや不安がよぎり辛くなってしまいます。カメラが趣味で社会人サークルに参加しているのですが撮影会は土日が殆どで休めず参加できません。 オーナーへの感謝の気持ちから9月中に辞意を伝え、今年度で退職したい旨を伝えようと思っています。 ただ気になるのは嫌な気持ちだけで辞めてしまっても良いのか、私自身甘い考えではないのかという事です。もし店長をしていて転職した方や他の職種でま転職について経験がある方がいたら体験談も交えて教えていただけると幸いです。 質問と言うより吐き出す事がメインのようになってしまっていますが、どうかよろしくお願い致します。
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私も20代は飲食してましたが、先がないような仕事はするべきではありません。 元々飲食などは中卒がする仕事です。 まともな高卒の輩や大卒の人間がする仕事ではないのです。 働いてる人間も馬鹿ばっかでしょ?! まともな人間はそれなりの仕事に就くべきです。馬鹿の相手で苦労しますから。 それには少々学歴ぐいる場合が多いですが。 私は後でそれに気づき、派遣の仕事しながら資格をとり転職しました。 低脳には低脳の世界があります。高卒には高卒の世界があります。大卒には大卒の世界があります。 どれを選ぶかはその人次第。 ただ、飲食店を将来したい人は、低脳の世界で経験を積む必要はあります。学歴関係なく。 そうでなければ、自分の興味のある分野へ、もしくは金稼ぎのため、もしくは安定のため、方向性を変える必要があります。 あなたみたいな方は他でもがんばれます。 目標の持てる仕事について下さい♪
その年まで働き店長まで勤めていたのでしたら、評価されると思います! 同じくファーストフードの店長から、○立系列の事務方へ転職をされた方をしっております!人格、人を見る目、物腰、とても素晴らしい方でした。 ただ、最後に言ってみてはいかがですか。「休みが週1で、肉体的に辛くなってきてしまったのでやめさせてください。」と。 いいオーナーさんでしたら、もしかしたら休みを増やしてくれるかもしれません。 週1は正直少ないですね。。。 頑張って下さい!
取り敢えず人を増やしたらどうですかね。
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