育休のない職場で転職するか迷っています。

Question

育休のない職場で転職するか迷っています。今現在、妊娠8ヶ月で職場は市立病院で非常勤公務員として看護助手をしています。
後1ヶ月程で産休育休と取れればいいのですが、契約上産休は取れても育休は非常勤なので取れず退職しか道がありません。

面接時にはもしかしたら育休も取れるようになるかもと聞かされていたので残念な結果になりましたが今回は退職する他ないので諦める事にしました。

そこで、1年後復職を今の職場でしようと思ったのですが、また2人目の子供ができた時また１年間育休がなく収入がゼロなのが家計的にもきついなと思いました。しかし、私自身転職を26歳にして7回程経験しているのでまた転職する事に抵抗があります。
自分の甘さがそうさせたのだと自業自得なのは承知です。
しっかり産休育休があり退職金も出る、ボーナスも今よりはいい職場か今のまま子供を妊娠した時は1年間収入なしを覚悟に職場を今のままにしてボーナスは寸志、退職金、産休育休はない条件を飲むのか迷っています。

Answer 1

私は1人目で産休育休取得し仕事復帰した後に転職しました。
前職はマタハラやパワハラがひどく、労働時間が長く低賃金でした。
私は転職4回目でしたが、子供は2人ほしかったので、産休育休がとれる職場に転職し、今は産休中です。
育児休業給付金は本当に助かります。
転職回数が多く、乳幼児を抱えての転職は大変ですが、可能性はゼロではありません。
質問者様はまだ若いですし！

Answer 2

事情が事情なので転職活動してみて今より良い条件のところがあれば仕事を変えればよいと思います。

もし、今より良い条件の仕事に決まらなければ、現在の職場でしばらくお世話になるのはいかがでしょう。

子育てが大変だと思うのでそれどころでないかもしれませんが、あきらめることはないとおもいますけどね。

こちらは参考になりませんかね。
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