解決済み
はじめまして 私は高卒でパン屋に就職したことがあります 現在は転職しましたが その時に 体が弱く休みがちな先輩がいました 私は体が弱いことを知っていたし 大丈夫かな、と思いましたが 先輩が病欠した日、パートのおばさんが またあの人休みなの? あんなに休んであんな高い給料もらって 仕事を舐めてるのかしら と言っていました。 月に1回休むか休まないか だったら問題ないと思いますし 休んだあとにちゃんと先日は ご迷惑をおかけしてすみませんなど 一言言ったりいい人間関係を 築いていけていれば 問題はないと思います。 結局先輩は少し配慮が足らず 社員の人というよりはパートの人との 人間関係がうまくいかなくなって やめてしまいました。 質問者様は休んでしまって申し訳ない という気持ちがきちんとありますし きっと好かれている方なのだと思います! 頑張ってください!
学校は月謝を払って 遊びに行かせてもらう 遊園地と変わりません 会社は 働きますと言う契約書を交わして お金をもらいに行く所です もちろん体調管理をして 決められた時間勤務する義務があります 頭が痛いから やすむ その日の仕事は誰がやるの 他の人にさせて置いて 給料だけもらうのですか 朝行って2時間ほどで帰って給料まるまる一日分取って 仕事はひとにやらせる だってー 疲れているんですもの なんて 働かずに金を取る 詐欺師の手口 覚えましたね
べつにどうとも思いません。 風邪をひくことくらい誰にでもあります。
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