現在大学4年生である大手の小売り会社に内定を頂きました。 9月に2週間インターンシップに行くのですがその際に給料貰…

Question

現在大学4年生である大手の小売り会社に内定を頂きました。

9月に2週間インターンシップに行くのですがその際に給料貰えますか？いろいろな人に質問したのですが「バイト扱いだから貰える」と言う人もいれば「研修の一環だから貰えない」と言う人もいてどっちが正しいのかわかりません。
（このインターンシップは自由参加で必ず出ないといけないというものではありません）

補足

採用担当に方に質問したところ「その辺のことは終わってから精算するから」と曖昧な返事が返ってきました。

Answer 1

会社は利益を追求しますが、一方、利益を求めないで、社会に貢献する、と考えている場合もあります。
在籍した会社では、福祉施設の清掃がありました。ノウハウがあったから、代金をいただける程度の仕上げ。採用を前提としないインターンもありました。ただ、全て外資。
日本の会社は、ただで仕事教えてる、よくききます。相手は内定取消しの権利があるから、勝手な事ができそう。入社の後、インターンでやっただろうと、仕事まる投げしたり…‥
会社が、法律を遵守し、時給2000円ぐらいは、払う事祈ります。

Answer 2

インターンシップは有償のものと無償のものが混在しています。
単なる就職に関するセミナーイベントをインターンと呼ぶ場合も、１ヶ月近く同じ職場で働く場合もあるからです。

あなたの場合、２週間も研修として行くのだから、給料はもらえるでしょう。
ただその時期はインターン終了時ではなく、当月や翌月の末日の振込といった形になると思います。
大手小売なら内定者がたくさんいて、それぞれ２週間分の報酬となれば相当な金額になるので。