以前の職場の件で質問します 経営者は妻の名前になってますが何かに付けて夫の方が口を出してきます もちろん妻は夫に口答えせ…

Question

以前の職場の件で質問します 経営者は妻の名前になってますが何かに付けて夫の方が口を出してきます もちろん妻は夫に口答えせず職員をかばう事もしない 何人もの職員が辞めても反省しない私は以前 何度も退職届を出しても受理もされず名ばかりの正社員で昇給なしの残業代なしボーナスなし退職金なしでした 基準局に問い合わせしても 嫌なら訴えてお金を取るしか方法はありませんと言われました 友達は死ねばお役所は動くんですか？と捨て台詞を言っ後にしたらしいですがパワハラも凄いしあんなデイサービスがあるなんて利用者が可哀想です NPO法人を名乗りやる事は中途半端で名指しで質問したいぐらいです

補足

どうしたら あの職場を痛い目に合わせる事ができると思いますか？
友達も私も辞めた職員皆 悩んでます

Answer 1

https://e-naiyo.post.japanpost.jp/enaiyo_kaiin/enaiyo/enkn110/engm111.xhtml#

内容証明で退職届を出せばいい。「退職願」ではなく「退職届」
受理するも糞もなくそれで退職できる。
どうせ就業規則も整備してない零細だろ？確認したいなら労働基準監督署に就業規則の提出がされてるか確認しろ。
提出されてないなら退職日は退職届が届く２週間後にしとけば大丈夫だ。
有給休暇が残ってるのなら退職日までに全て消化する旨も記載しとけばいい。
１０日以上残ってるのなら翌日から出社しなくて大丈夫だ。
３６協定の提出はしたか？してないのなら残業をさせていること事態が違法だから、文面の最後にこの内容に不服があるのなら違法な労働に対して告訴する考えであるとともに、サービス残業についての費用と精神的苦痛に対する損害賠償請求に訴訟費用を加えて請求を行うと加えとけ。
後は連絡先を片っ端から着信拒否しとけばいい。
弁護士に相談する金もないアホ経営者だろうから、グダグダするよりバックレ退職認めるほう選ぶだろ。