パートの試用期間中の解雇はよほどのことがない限り解雇されないのでしょうか？よほどってどれくらいですか？？

Question

パートの試用期間中の解雇はよほどのことがない限り解雇されないのでしょうか？よほどってどれくらいですか？？

補足

とあるスーパーに勤めているのですが、不注意で陳列さえている品物を落としてしまったり、車いすの障害者の方の足にぶつかったりするなどしています。解雇されるでしょうか？？

Answer 1

スーパーに勤務しています。試用期間は貴方自身もお試しである一方店側も貴方がこの先使えるか？どうかのお試し期間ですから、まだ本契約じゃないので、
解雇とは言いません。
試用期間が終了したら、本契約せず。「お疲れ様」というケースの若干ですが、あります。
どんなケースか？と言うと、まず遅刻や無断欠勤・盗難・後はトラブルの多い方。
貴方がしてしまった失敗には、悪意は無いので、クビって程じゃないけど、
やはりこの試用期間の短い間に、この様な失敗を繰り返す様なら、
「注意力散漫」という評価になりますし、ましてやお客様にぶつかる？は大事故に繋がるケースもありますから、特に気をつけてください。

店側は何より客とのトラブルを避けたいのです。緊張も分かりますが、一つ一つの行動を落ち着いて行うを考えてください。

Answer 2

余程の度合いは企業によりけりです。