上場企業で人事採用役職の経験よりご案内しますね。 内定者懇親会は内定者を他社の内定者懇親会へ出させないための「踏み絵」的要素があります。 新卒者採用と思われます貴方にとって今後ひょっとしたら定年退職まで勤務するかも知れない企業での一番最初のイベントとも言えます。 よって内定者懇親会は、企業に対する忠誠心的な考えの有無を確認する場所でもあります。 また新卒者の皆さんにとっても就職は人生の一大事としての事項ではないでしょうか。 にもかかわらず「途中退席」「欠席」は、突発的なよっぽどの事態(ご家族でのご不幸、事故等)がない限り他の優先事項は企業側は理解しないでしょう。 貴方の「どうしてもキャンセル出来ない用事が夜に入っている」を優先されるのであるならば人事採用担当者に納得できるだけの情報を与えない限り、最悪で「内定取消」の事態も含めて覚悟する必要があるでしょう。 貴方の優先事項を充分検討されるべきです。 ご参考ください。
< 質問に関する求人 >
人事(東京都)この条件の求人をもっと見る
求人の検索結果を見る
< いつもと違うしごとも見てみませんか? >
覆面調査に関する求人(東京都)この条件の求人をもっと見る