警備会社でアルバイトをするものです。この前イベントの警備があったのですが、10時に会社集合でそこから1時間ほどかけて現場…

Question

警備会社でアルバイトをするものです。この前イベントの警備があったのですが、10時に会社集合でそこから1時間ほどかけて現場に行き、2時から仕事がはじまるのでそれまで待機していました。この前給料明細を見たら時給が2時からしかでていませんでした。前々から30分前に出勤しなきゃいけなかったりしてうすうすブラックなとこだなとは思っていましたがここまで酷いとは思いませんでした。この場合追加の給料は請求できますか？それプラス準備のための30分前出勤はごうほうでしょうか？回答お願いします。

Answer 1

あなたの言うことが正解です。
ただ、その30分の給料を会社に請求しても、会社は払わないと思います。
払わせるためには、裁判を起こさないといけません。
労働基準監督署ではダメです。強制力がありませんから、裁判所でないとダメです。
裁判を起こせば、あなたは100％勝利し、30分ぶんの給料は支払われます。

しかし、裁判を起こす費用や、かかる時間と、30分ぶんの給料を天秤にかけて、
あなたが得をするとは、到底思えません。

だから世の中、サービス残業などが横行してるのです。

それが社会の現実というものです。

Answer 2

もし貴方が直接、現地に向かってぶっつけ本番でも業務をこなせるのであれば現地集合でいいと思います。

ただ事務所集合の指示があったにも関わらず現地に直接行った場合に前もって打ち合わせしておけば防げたミスが発生するケースがあります。
そのミスの為に契約先に損害が発生した場合には指示に従わなかった貴方にも賠償責任を負わされる可能性もあるんですよ！

あくまで30分前にと言うのは警備業務を円滑に遂行させるためのものであって強制力の無い任意のものです。

任意のものに費やす時間においては賃金は発生しません。