ご家族がなるべくおられない時間を狙って、電話をなされば良いのでは。「体調が良くないので、もう続けられません。辞めさせて下さい」とでも言っておけば良いと思います。 もし未払いの給料や借りていた備品などがあれば、後日直接受け取り・返却に行かなくてはならないかもしれませんが、それは働くだけでなく生きていく上で必要な「けじめ」というものになります。 体の不調を克服したいのなら、1回は勇気を出してぶち当たりに行く事も考えなくてはね。逃げたらますますストレスになって、症状が酷くなるばかりです。 仕事をするかどうか、辞めるかどうかも決めるのは質問主さんであって、決して質問主さんの親御さんが決める訳でもないですよね。質問主さんがまだ18歳以下などで単独契約が出来ない場合、働き始める時に親権者の同意は必要かもしれませんが、辞める時は質問主さんの意思次第です。
辛いのなら、続ける必要はありません。 大丈夫。あなたの代わりいくらでもいます。(言い方悪くてごめんなさい) それでも稼がないと行けないのなら、取りあえず他の仕事を探して面接に行きましょう。面接時には『2〜3週間後に出れます』と伝えておいて、受かったら今のバイト先は適当な理由を付けて退職申請をしましょう。 バイトならだいたい2〜3週間あれば辞めれます。 辞めたい理由は、バカ正直に本当の事を言う必要はありません。 家庭の事情とか、体調不良とか、何でも良いんです。 嘘でいいんです。相手を傷付けない嘘ならok。だってもう、会うことはないのですから。
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働くと言うことは、貴方と貴方を雇ってくれた職場の責任者との間で、「雇用契約」という契約を結んでいるのです。 その契約を貴方の都合だけで、一方的に破る、破棄するのは社会人、未成人かどうかは別として、一人の人間として問題があります。 だから、貴方が働けない理由があるのであれば、まずは今日、出勤して責任者に貴方自身の今の問題を話し、相談するべきでしょうね! その上で、どうにも貴方の問題が解決しそうもないのであれば、責任者に病めたい胸を話すべきです。 バックレて辞めるなどは、人間としても最低な無責任人間のすることですよ!
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