日本の会社に在籍しながらパリで働くために必要な手続きについて 以下のような生活が出来ればよいなと思っています。 …

Question

日本の会社に在籍しながらパリで働くために必要な手続きについて

以下のような生活が出来ればよいなと思っています。
・日本の企業に正社員で在籍
・パリで生活（留学経験ありなので言葉は問題ない）
・パリでは就労はしない
・仕事は現在と同じ内容のものを、テレワークで行う
・給与は日本の会社から受け取る

かなり自由な会社なので、相談したら実現する可能性があります。
ただ、それに際し会社側に手続きなどの負担が大きいようであれば、
受け入れてもらえないかもしれません。

またこれを実現するのに、どのようなVISAが必要か、そもそも可能かなど、
何か情報をご存知の方がいらっしゃれば教えていただきたいです。
よろしくお願いします。

Answer 1

フランスでは就労・収入を得ない、のであればビジタービザでいいんじゃないですか。所得税は日本に納めるのかな？それか、フランスに支社がある会社なら企業内派遣・研修（ICT）ビザ。

もしフランスでものを購入して日本へ送る仕事とかの場合は、フランスで事業者登録をして税金納めたりしないといけないので、フランスで仕事（収入を得る行為）ができないビジターでは、そもそも事業者登録ができないので違法です。買付のバイトで捕まった、という人が何人もいたそうです。興味があるなら下記リンクが役立つと思います。
http://www.marianne.jp/avertissement.htm

フランスだと所得申告は個人でするので、その際に税務署から日本の収入を証明するもの（納税証明書とか？）を添付したらいいのではないでしょうか。

ビジターであれば、会社がする手続きは「日本非居住者への給与に対する税金の手続き」くらいじゃないでしょうか？会社の保険が海外で通用するものであればいいけど、そうでなければ長期滞在用の海外旅行保険に加入する必要があります。

税金とか専門的なことは、在仏日本人会で説明会を行っているみたいなので、そういったところで相談するといいと思います。