◆妊娠中の診断書をもらうためには…

Question

◆妊娠中の診断書をもらうためには…現在妊娠2ヶ月。
過去に子宮外妊娠を経験し、今回の懐妊。
無事出産したいです。

仕事は公務員（技術職）であるため、妊娠に関する休暇等はありますが、仕事柄、重い荷物の持ち運び、出張、現場管理、長時間労働の環境です。
（通勤はバス、電車、徒歩で片道約1時間）

ハードな職場ですが、やりがいがあるので気に入っています。

上司へ妊娠の報告は済ませ、業務内容の調整中です。
上司はほとんど男性で、女性に優しい方が多く、理解はあるように思うのですが…
いまの配属先の状況からして、業務内容、業務量の変更はなく、今まで通りこなし続けるしかない状態です。

また頸管ポリープがあり、ほぼ毎日出血しています。
体に負担がかかった日に出血を見ると、ポリープのせいだけ…？と不安にもなります。
つわりは辛いですが、根性で出勤しています。

仕事はしたいけれど、体がついていかない。
子供もほしい。
本音は仕事より子どもを優先したい！
無責任かもしれませんが、可能であればもう仕事を休んでしまいたい…。
妊娠中と公務員だから甘えてると思われるかもしれませんが、心が壊れ始めています。

過去にいまの私と同じ配属先で妊娠した先輩も、同じ状況だったらしく、不調を訴えても、業務体制は変わらず、診断書が出た途端に業務体制が変わった事があったと聞きました。
（最終的に入院し、無事に産まれて、そのまま産休育休に入ったのですが…）

妊娠が病気ではないのは、重々承知です。
まして病名もついてないのに、診断書が欲しいなんてありえないこともわかっています。
でも、何とか子どもを守り、無事産みたい。

業務体制を変えるためにも、診断書をもらう方法はないでしょうか。
ワガママばかりですみません。
皆さま、知恵をお貸しください。

Answer 1

妊娠9ヶ月の妊婦です！

私も職場が立ち仕事、出勤に1時間前後、就業時間が9時〜20時過ぎと長く、後期になって身体も辛かった為7ヶ月半くらいの時に医師に相談して母子健康カードを書いていただきました。

女性職場でママさんスタッフも多く妊婦に理解ある職場でしたが、短時間勤務にしたい事を相談すると、会社に申請する為に医師から診断書をもらってきてと言われました。
就業内容等を医師に伝え、お腹が張りやすくもなっていた為体の不調も相談しつつ、短時間勤務にしたいので一筆書いて頂きたい事を相談すると、医師からは短時間勤務じゃなく一度体の為に休職したら？と勧められ、その後なんだかんだ1ヶ月半くらい休んでました(^^;)
やっぱり自宅にいると休めたい時にすぐに横になれるし、気持ち的にも楽で先生に勧めて頂いて本当によかったと思っています。

私は母子健康カードを切迫早産で記入して頂きましたが、職場の別の妊婦さんは妊娠中の貧血でカードを書いてもらい2週間休職してました！
なので相談したら何かしら記入してくれると思います！

ちょっとくらい体調とか精神的な事とか大袈裟に言っていいと思います。
私はラスト3週間くらいの所で復帰してあと3日間で産休です。
ここに来てまた切迫の兆候が出てしまい残りの3日間も行くの迷ってます(^^;)
後で後悔するよりも出来ることはやって、それで何にもなく無事に産まれて来てくれたらそれに越した事はないですよ(◎'`)ﾉﾞ
妊娠は病気じゃないですが妊娠してない時とは身体も違いますし、不調が出てしまうのはしょうがないです！
仕事も大事ですけど今は赤ちゃんを一番に思うのは母親として当たり前の気持ちだと思います(´ ˘ `♡)

Answer 2

ワガママでありませんよ。
仕事内容とお身体の状態をお医者様に伝え、相談なさってはどうでしょうか？お医者様からカードを出された職場はなにがしかの配慮をしなければならないはずですよ。私も公務員ですが、同僚で切迫流産で病休を取った方もいます。

仕事は代わりはいますが、お腹の赤ちゃんのお母さんは質問者様さまだけです。赤ちゃんを守れるのも質問者様だけです。前回は子宮外妊娠だったとのこと。他人ながら、無事に出産して欲しいです。

私も仕事が大好きで、つわりで血まで吐きながら働いていました。つわりは赤ちゃんが元気な証拠なので。ただ、下腹部の痛みが酷いときがあり、あのときは赤ちゃんに何かあったらどうしようと泣きながら病院に行きました。その頃、ヤフーニュースのコメントでお腹が痛むけど仕事が休めない、と愚痴を書いたら、沢山の方から、「お腹の赤ちゃんを守れるのはお母さんだけ。職場は守ってくれない。赤ちゃんの命が最優先。何かあったてからでは遅い」というコメントを頂き、はっとさせられました。それ以降は、体調と相談しながら働いています。つわり休暇も取っています。私は午前中は比較的調子がいいので、土日の午前中に休日出勤し、平日の午後に一時間程度の年休を取って、仕事をすすめたりもしました。
とにかく、お腹の赤ちゃんが最優先です。赤ちゃんの命より大事なものはありません。昨日も出張でしたが、体調を崩してしまい早退しました。

私の話になってしまいましたね。
公務員だろうがなんだろうが、お腹の赤ちゃんが最優先なのはみんな一緒です。せっかく宿った大事な命を何よりも大切にしてほしいです。

質問者様とお腹の赤ちゃんが健やかでありますように。

Answer 3

妊娠は病気ではありません
が、妊娠を原因とした病気は多く、通常よりも数段早く悪化します
完全なる健康体なら妊娠中に何か悪化したところで生まれるまでに大きな症状が出ることはなく生まれたら回復して何も気づかないのでしょうが
何らかの症状が出る人は多いし
何ともなくとも無理しない方がよいのは当たり前です
人間の体を作るエネルギーがとられているのですから
普段通りの仕事するエネルギーがある方がおかしいですよ
普段通りの生活できる妊婦は恐らく元が異常に元気なんですよ

また、力仕事があるなら診断書などなくともいけると思います
連絡カード(母子手帳についてるやつ)書いてもらってください
重労働の軽減、残業禁止と通勤時間の変更や時短などの指示はつわり&出血で書いてもらえると思いますし
出血は普段しないならポリープが原因とは断定できませんから切迫って診断もつくのではないかと
何件か回ると書いてくれやすい先生と何がなんでも出してくれない先生いたりしますので
出してくれないレアな医者なら病院他のところもいってみましょう

ついでに、不調を訴えただけじゃ変わらないのは普通なので
しっかり業務軽減を要求しましょう