（誹謗中傷ご遠慮下さい）トヨタ含むトヨタ系列の製造業の期間工の就業をリサーチ中です。それぞれ一丁長短あるのか或いは何処も…

Question

（誹謗中傷ご遠慮下さい）トヨタ含むトヨタ系列の製造業の期間工の就業をリサーチ中です。それぞれ一丁長短あるのか或いは何処もそんなに変わらないのか？モヤっとした情報から詳しい情報までなんでもいいので回答よろしくお願いします。

Answer 1

2007年から8年にかけて1年間トヨタ期間工しました。
一番良いと思うのは、生活費の優遇です。
最初の研修期間は相部屋ですが、勤務地が決まると、寮は個室でクーラー冷蔵庫TV付きでした。寮費無料で電気代もただ。お風呂は大浴場が会社と寮にありどちらで入ってもOK。食堂も会社と寮にあります。生活費で使うのは主に食費です。あとは娯楽費。子会社だと寮はがなかったり有料です。愛知は家賃が高いのでこのポイントはとても大きいです。
あと、期間工の車の運転は禁止です。社員管理が徹底しているだけあって、規則もあり、例えば喧嘩とか一発退社です。1年の間に、神社参り、ボーリング大会、バーベキューパーティがあり社員とともに参加できました。川柳も書きました。現場のチームの社員が交通事故起こした場合、仕事後にみんなで検討会（なぜ起こったか？どうすればよかったか？）をします。それも時給の対象でした。社員は職場改善の提案レポートを定期的に出さなくてはならず大変そうです。長期休暇で車で出かける予定がある人は、全社員運転予定表を出して、さらに一人一人運転チェックを行います。小学生かと思わせるほど管理します。
期間工も半年を過ぎ延長すると、時給は上がるうえ、有給がつくようになります。
有給の取り方は表に丸を付けるだけですが、何人も休めないので早い者勝ちです。
期間工中の有給休暇の日は格別な優越感がありました。
期間工から社員の道もありますが、普通に仕事をさばける人だけでは絶対採用されません。ひと際光る存在でないと無理です。例えば、優秀な職場改善提案をよくする、周りの人から頼りにされる、いけないことは上司にでも堂々と進言する、人より努力している。行事に積極的に参加して社交的等々です。
まだまだ、いろいろありますが、とにかくトヨタらしかったです。
追伸 どこもそうですが、いやな社員はいます。

Answer 2

利点
大企業で働ける
欠点
使い捨て
欠点②
日本一自殺の多い、豊田市で働ける
欠点③
健常者・障害者問わず最低賃金以下で働かされる（いわゆるサビ残）
欠点④
新入りは苛められる。パワハラは常態化
以上です。