セブンイレブンのオーナー店でバイトをしています。

Question

セブンイレブンのオーナー店でバイトをしています。いろいろブラックなのでやめようと思いますが、ブラックだという申告は本部にできないのですか？

固定シフトで、夕勤は5〜6人で回しているので代わりを見つけるのが大変です(立地が少し都会より外れにあるので妥当なのかもしれませんが)急な用事ができてしまってもオーナーがとりついで代わりを探すのではなく個人で探してくれとのこと。なぜならバイト同士の方が代わってくれやすいんじゃない？という理由らしいです。他の直営店では店長が代わりを探してくれてるみたいですしどうなんでしょうか。
研修も雑で3〜4回入ったら研修期間も終わりで、ナナコのポイント交換や、宅配、クオカード発行、クーポン支払い等も教えてもらわず、もう半年務めるのに最近クオカード発行のことを知りました。
極め付けがオーナーはシフトに入りません。そのため、現状でバイトが足りてないのを理解してもいないし、たまたま新人研修の子に教えるために入った夕勤の仕事をバイトに尋ねる始末です。
シフトの融通が効かないことや働きづらさからやめようと昨日申告しましたが、急にやめると言ったのは悪いですがそのぶんの1ヶ月間代わりを見つける気もさらさらないようです。

辛いというより呆れています。

Answer 1

全体的な話がお子様です。
世間知らずかな。
オーナーは貴方の教育と店舗運営です。
教えて貰ってないと言うのは貴方のの言い訳であって時給発生しているのに勉強もしてない。
お店に必ずマニュアルありますよね。
シフトの時間内に確認するなり先輩に聞くなり出来たのでは？
働く意識が低すぎですし、ハッキリ言って他の従業員さんにも馬鹿？使えないと思われてます。
仕事をする以上人をあてにしたり言い訳してないで自らお金を稼ぐのですからその位は普通してます。
レジを打ってりゃ良いとか、品出ししてれば良いと言う甘さが招いているのでは？
人間なのですから1ヶ月前に辞めたい旨を申し立てキチンと辞めて下さい。
その位はできるでしょうから。
一般常識ですし。

Answer 2

私もセブンでバイトしてますが、さすがにそこまで酷くないです。
オーナーさんがシフトに入らないのは普通ですが、自分で代わりを探せというのはおかしいです。
ほんとに辞めたいと思っているならあとぐされなくキレイに辞めるべきです。
辞めるなら１ヶ月前に伝えるべきです。そのあと働く人の募集をかけて、あなたの代わりを探さなければならないのです。１ヶ月後に辞めたいと伝えるべきでした。あと1ヶ月働くか、代わりを探すべきではないですか？
とかなんとか言ってますが、あなたのオーナーさんはひどいです。研修の回数とか全然教えてもらえてないし、やめて正解だと思います。ほんとにそんなオーナーさんなら、私も呆れてますね。
まあとにかく自分のやるべきことはきちんとやり切って、キレイに辞めましょう。