初めての派遣社員、仕事内容が重すぎる？

Question

初めての派遣社員、仕事内容が重すぎる？初めて質問します。
今年に入って一念発起し、扶養内で仕事をしていたのを派遣社員に登録し
今現在、経理の仕事について５か月がたちました。

長年勤めている社員のＡさんと二人で行っています。
仕事自体は、月末月初が忙しく、月の半ばは少し暇になるの繰り返しです。

しかし、Ａさんはもう定年を超えて働いており、できれば早く辞めたいと・・・
そんなこともあり、私に期待大で入った当初からどんどん仕事を私に
任せていきます。アップアップになっていく中、２か月目にミスをし、
資金繰りが危なくなってしまいそうな事態になりました。
その日のうちに、回避できたのですが、今後気を付けるようにと言われました。

もちろん、私が悪い・・・しかし、Ａさんもその上の部長も派遣の私に
全てを任せていたことにびっくりしました。確認してくれていなかったんだ・・・と。

その後、ミスをしないように頑張っています。

しかし、ふとこのまま続けていくとＡさんにもっと仕事を任せられ、辞めた後は
私が引き継ぐのかなと思うと怖くなります・・・
先日も部長からミスをすると、資金繰りも厳しく間違えると会社が
傾くから気を付けるようにと言われました。

私自身は、初めての派遣社員でどう考えるのが派遣社員として正しいのか
わかりません。長年、派遣社員で仕事している友達にはおかしいと言われます。

Ａさんも部長も悪い人ではありませんが、私に期待をかけ着々とやめようとしているＡさんと
面接のときは最終確認はやりますから大丈夫ですと断言していた部長にたいして
私は長く務めるべきか早々と辞めるべきか悩みます。

ちなみに、派遣元にはミスをしたときの話はできていません。
ここで皆さんから意見を頂いたうえで相談できたらと思っています。

よろしくお願いします。

Answer 1

「派遣だから」「正社員だから」と考えるのではなく、
「今もらっている給料に対して、この業務内容に納得いくか」で
考えた方がいいと思いますよ。

結局働く意味ってそこだと思いますしね。

派遣って手取り以上に派遣会社にとられてるので
その辺で、正社員波の仕事を任せる会社も多いです。

Answer 2

ミスすれば会社が傾くぐらいの仕事を「よそ者」である派遣社員にさせるなんて大胆な会社ですね。

私なら営業に状況を話しますが、その状況が改善されるような状況は望めないでしょうし、更新なしで辞める方向で考えます。
正社員でもないのに、そこまで責任を負うつもりはありませんので。