自閉症？社員の扱いについて悩んでいます 従業員5名の小さな工場を営んでいます。

Question

自閉症？社員の扱いについて悩んでいます

従業員5名の小さな工場を営んでいます。数年前から私が代表になり、全て管理しています

従業員も世代交代が進みましたが、一人だけ扱いに困る従業員がいます。

彼は40歳で、うちに24年もいます。 中学卒業後訓練校を出て路頭に迷っていた所を

知り合いの紹介でずっとうちで働いています。

何が困るかというと

・ 会話ができない

普通の会話はできません。「ええ」「はい」「いいえ」 ほぼこれだけです。

話しかけても理解できないのか、全く違う答えがきます。

芸能人の誕生日、「○○と○○は同じ年！」 意味わからん。。。。

・ 仕事の指示の意味がわからない

24年やってる製品のルーチンワークは何となくこなします

ただ意味はわかっていません。 不良品もバンバン流します。

うちは臨機応変な職場ですが指示をしても何とか自分のルーチンに

持っていこうとして失敗が多い その失敗の意味が分からない。

・パニくると危ない

仕事で平気不良品を作ったりしてもコソコソ隠したり、気づかないので

私に怒られる。 結果パニくって涙流して土下座したり道路に飛び出して

死のうとします。 危ないです

・風呂が嫌い

夏場はくさいです。 犬みたいなニオイします。

自閉症の本とか読んでみましたが、完璧なまでに一致します。

一番問題なのがここからです。

身内が父親一人（高齢）で、送り迎えも父親がしています。

彼のことを父親に相談していますが、父親も怪しい感じの人でボロボロの服に仕事も

鉄くずを拾って廻っています。 父親も息子のことが理解できないようで頭悪いです

仕事もできないので解雇したいのですが、彼の目つきがとても危ないのとパニくったら

私が殺されそうで怖いです。

市役所や支援センターにも何度も相談していますが、「医師の診断ないと何もできません」

の回答のみで助けてくれません。

どうしたら精神科に受診してくれるでしょうか？

円満（安全）に退職してもらう方法はないのでしょうか？

ルーチンワークはこなせますが、これ以上彼の面倒はみるのは辛いです。

ちなみに彼は正社員で社会保険、雇用保険もきちんと入っています。

給料は少ないですが、他の社員と福利厚生は同じです。

Answer 1

前の代表から何で雇っているのか
聞きましたか？

従業員5名ですので、その人が働いている事で利益が出ているのでしょう。

私の自治体では、
その規模の中小企業であれば、
同一企業で25年勤務すれば
永年勤続表彰されますので
(雇用主と従事者共に)
それを貰ってから考えて下さい。

辞めさせるには明確な理由が必要です。

Answer 2

発達障害でしょうね
怒鳴ったり叱りつけると恐怖を覚えるだけで、思考がフリーズします
自己判断は出来ないのでしょうね

退職ではなく、別の職場をあっせんしか無いと思いますし、受け入れ先が難しいです
大きな失敗が無く解雇だと、不当解雇になりますが・・・・

お父さんも同様なのでしょうね

精神科で診断が下りれば、障害者枠で雇用出来るのではないでしょうか
補助金など、色々あるかと思いますがどうでしょう

Answer 3

>夏場はくさいです。 犬みたいなニオイします。
ボクはお風呂に入りますがそれでも運動した後は人一倍臭いと言われます。

Answer 4

保健所に明らかな精神障害者がうちに在籍しているが一切治療など行っている様子が無く保護者も放置ぎみなのでどう対処したらいいのかわからない。と通報しましょう。それでもダメなら市会議員に相談しましょう。