運送会社で1ヵ月働いている事務員です。

Question

運送会社で1ヵ月働いている事務員です。運送会社で1ヵ月ほど働いているのですが、うちの運送会社はドライバーさんが足りないことから１ヶ月丸々働いている人がいます。
そのドライバーさんは自分から好き好んで働いているみたいなので大丈夫だよーと言われたのですか...

私が任されている仕事がドライバーさんが１時間未満しか休憩していなければ休憩ボタンを多めにおしたり、タイムカード？らしきものには長時間働いている人には私が休憩を伸ばしてます。

ですがこれを友達にはなしたら、これは改ざん、違法なのではといわれました。

実際本当にドライバーさんは稼ぎたいから好きで働いてると言っていましたがこれは法律的に考えて大丈夫なのでしょうか...？
無知で申し訳ありませんが皆様の知恵をお貸しください。

Answer 1

法律的にはダメです。
でも、ドライバーが動くからこそ会社も成り立ちます。

ドライバーは、会社さえ うるさくなければ、稼げる時期は稼げるだけ稼ぎたい人も多いです。

会社は仕事をさばけて、ドライバーは稼げる。ですが、そこで邪魔をするのが労働基準法です。労働基準法は稼ぎたい人用に作られてません。

関係ない人から見れば日報やタイムカードを改ざんしてたら、悪い会社のように見えるでしょう。

しかし、そのドライバーは稼ぎたいんです。おそらく、自分でキチンと体を休める方法も知っているでしょう。

仕事をバリバリこなす為にはどうすれば良いか、睡眠時間をいかにキープするにはどうすれば良いか。
ちゃんと考えてると思います。

事務員さんに言いたいのは、稼ぎたがってるドライバーに協力してあげて欲しい。という事です。

法的には良くない事ですが、役人は日報などの書面さえキチンとしてれば、それ以上突っ込んで来る事はありません。

会社側さえカラクリをキチンと知っていれば、ドライバーを稼がせる事が出来るんです。

あんまり働きたくない人にとっては、ブラックな会社と言われますが、稼ぎたい人にとってはこれ以上ない会社なんです。

ドライバーが望んでいるのであれば邪魔をしないでいて欲しいです。

働きすぎで、事故があったら危ないじゃないか！ という人もいるでしょう。

しかしそれは素人の考えです。

先にも書いた通り、疲れを取る方法、睡眠時間を取る方法をわかっていれば、休日が無くたって全然関係ないんです。

もし、そのドライバーがトラックで寝る人だったら、おそらくどのドライバーよりも多く睡眠時間を取っているでしょうね。