４０代の転職活動について質問です 皆さんは転職活動どのように動いてらっしゃるのでしょうか おそらく転職という…

Question

４０代の転職活動について質問です

皆さんは転職活動どのように動いてらっしゃるのでしょうか

おそらく転職というと２０代３０代の方がほとんどかと思いますしいろいろ不利なことは承知です退職して今転職サイトなどの求人を眺める日々が続いているのですが
応募したい企業などがなくても練習のために応募した方がいいのでしょうか
動き方というかがよくわからなくて

転職フェアも試しましたが来場者若い方たちばかりでなんとなく浮いている気がして資料のみいただいて帰ったりスカウトメールの求人もピンとこなかったり
４０代になり嗜好みたいなものが変わってしまったのかな(笑)というくらい今足踏み状態が続いております

夢の求人などありませんが前はもっと働くことに対してキラキラしていた時もあったような気がします

相談できる相手もおらずこちらに書き込んだところです
あと思いつくのはセミナーとかエージェントとかキャリアコンサルタント？とかハローワークになりますでしょうか

何かありましたらご教示いただけると幸いです

Answer 1

転職サイト数カ所に登録＆エージェント数社登録。
年収の低い案件やブラックで有名な企業しか紹介しないエージェントはいくつかあったので、そこは登録削除してもらいました。

転職サイト経由で、エージェントから直接連絡が来ることもありますが、基本的には現職と同じ業界・業種の紹介しか来ないです。
練習で応募してもいいですが、向こうから連絡が来る物以外は、10件応募しても全部書類選考落ちします。おそらく対象年齢で書類で落としているのだと思います。
ただ、今年に入ってから驚くほどの案件がやってきています。

先方からの特別オファーやエージェント経由で年齢的にも問題ないと言われているものは、書類選考で落ちたことはないですし、最終選考まで残ることも多々あります。が、やはり一般応募の30代前半の人が同じく最終選考まで残っていると、転職エージェント経由の40代は負けます。（支払う初期投資が前々違いますし）

ただ、どうやっても現状が平均レベルの年収をもらっている場合は、よほどの管理職などでない限り、年収は100万円程度レベルで落ちます。（その後10年前後しか働けないので上がらない可能性も高い）
よく考えて動かれるのがいいですが、転職エージェントの登録もそれなりに時間がかかりますので、早く登録は済ませたほうがいいですよ。

Answer 2

自分も30代前半の頃は自分で求人サイトを見て
応募していましたが、30代後半になった最近の転職は
エージェントに数社登録し、そこからスカウトや
求人の案内をもらう形式をとりました。

求人サイトに掲載されていない求人をエージェントは
持っていますし、過去の職歴、経歴に合わせた
求人を紹介してくれるし、面接対策等も指南して
くれるというメリットがエージェントにはあると
思います。

Answer 3

40代の転職は、特定分野のエキスパートや専門知識など今までに培ってきたものがなければ転職の間口は非常にせまいです。
新たな業界に飛び込むなら、企業側からすれば、ただ単に年齢を重ねた新人なので採用メリットが無いです。

そんな状況の中では、個人的なコネも含めてあらゆる手段を取るべきです。

思いつくのは...って書き込んだことは全てやるべきですよ。
転職サイトの登録は複数してください。