アルバイトの面接を受けに行くのですが、履歴書の他に職務経歴書の持参も求められました。 色々なサイトで職務経歴書の書…

Question

アルバイトの面接を受けに行くのですが、履歴書の他に職務経歴書の持参も求められました。

色々なサイトで職務経歴書の書き方を調べたところ、職歴の他に資格や自己PR等も記載するようでしたが、資格はWord、Excel、PowerPointしか持っていません。
履歴書の資格の欄にこの資格を書きますが、これは職務経歴書にも同じことを書いてもいいのでしょうか？

職歴を表にして書いたらちょうど1ページ目が終わったので、もし資格を改めて書くとなると2ページ目になってしまうのですが、フリーターですのでアルバイト、パートの経験しかないので、逆に資格以外に書くことがなくなってしまいます。
自己PRを書くとしても、それも履歴書に欄があるのでそちらに書くつもりなので、2ページ目がそっくり履歴書の内容と被ってしまうので、逆に職歴の1枚だけ提出したほうがいいのでしょうか？

類似の質問も探しましたが見つけられなかったので、過去に同じような質問がありましたら申し訳ありません。
どなたかアドバイスいただけたら助かります。

補足

早速のご回答ありがとうございます。

言葉足らずで申し訳ありません。
既にアルバイト、パート歴を正社員の職務経歴書と同じような表を作り記載しております。

職歴だけでちょうど1ページ埋まったので、新たにもう1ページ作成して、履歴書に記入しているのと同じ資格、自己PRを書くべきか、きりがいいので職歴のみの1枚だけの提出でいいのか悩んでいます。

正社員のように実務経験やスキル等、他に記載できるものがないもので…

Answer 1

アルバイトの求人で職務経歴書を要求することはレアのレアなのですが、大事なことは書き方や体裁のことでなく、「職務経歴書のどの部分に関心がありそうか」を推し量ることです。

そのうえで、質問者さんがぜひとも強調したい項目は「履歴書とかぶったって気にしない、むしろ大事」と思い込んでおくまでで、先方のニーズを推し量らないまま一方的に印象面を画策しても仕方がないです。

先方のニーズの推測が難しいなら、どの部分を重点に診てほしいかのアピールです。履歴書は見た目の形式が第一でも、職務経歴書の方は内容なので…

Answer 2

アルバイト、パートでも職務経歴に入れて下さい。