ボーナス未払いについて

Question

ボーナス未払いについて６月３０日付けで勤めていた会社を退社をしました。
６月３０日まで在籍していれば夏期ボーナス支給対象者になるという話だったのですが、実際、支給日には払われませんでした。
後日、会社に確認したところ、今回から支給日に在籍している人が対象になったとのこと。
しかし、事前に文書通達や告知がありませんでした。
この場合、私は会社にボーナスを請求する権利はあるのでしょうか？
また、権利があるのであれば、どのように請求すればよいのでしょうか？

補足

＜補足＞
わたしは契約社員でボーナスは業績に関係なく一律の金額で支払われる規定になってます。

Answer 1

「ボーナスが一律の金額で支払われるという規定」の書面はお持ちですか？
契約社員なら、雇用契約書に書かれているかもしれません。
雇用契約書は労働者と雇用主がお互いに印鑑を押し、同じものを１枚ずつ持つものです。
証拠となるものですので探して下さい。

もし、雇用契約書に書かれていて、今回から変更になったのなら契約変更をする必要があると思います。
それが手元に無いということは、「今回から支給日に～」というのは無効だと思います。
会社にそのように請求して下さい。

それでも支払われない場合、「職安へ」という回答がありますが、こういった場合には「労働基準監督署」が担当ですので監督署へ相談に行ってください。

Answer 2

貴方にも受給資格はありますよ。
１／電話で、会社に問い合わせることが大切です。
２／過去に、今の会社から賞与を受給しているのであれば、貴方にも資格があるという証拠になります。
３／貴方がこの先、職安へ行く予定があるのでしたら、係官に進言して下さい。確実に力になってくれます。

Answer 3

事前告知が無かったとの証明が必要となるでしょうね