こんにちはひたすら愚痴です。私は今年の4月に飲食店に就職したものです。4月の頃は土日休みだったのに5月から土曜日出勤が増…

Question

こんにちはひたすら愚痴です。私は今年の4月に飲食店に就職したものです。4月の頃は土日休みだったのに5月から土曜日出勤が増え6月は日曜日以外出勤になりました、飲食店で働いているので仕方ないと思うのでまぁいいとします問題は7月です、7日連勤って労働基準法的にどうなんですかね？人が足りないのかよく分からないが3時間勤務とかあり正直行くのが面倒です。後中卒の同期が一人いるのですがその子は毎週2日休みがあり4時間づつ(30分休憩)しか働きませんしドタキャンするしずっと皿洗いばっかりやっていてホールに出てくれないサイドメニュー作ってくれない、3ヵ月も立ってるのに全然仕事が早くなくてイライラします、私も高校入りたてで初めてのバイトには緊張しましたがそれでも1ヵ月もかからないうちに仕事は覚えて自分なりに仕事効率を見つけてラスト(閉店)はバイトの子と片ずけるのをどれだけ早く終わらせれるかタイムアタックを良くやっていました(もちろん綺麗にしてます)
給料も食事代で1万円引かれるし謎の旅行費で1万円引かれる、社長にお金は貯めようねとか言われて毎月１万円引かれる(辞めた後とかに戻ってくる)貯金とか個人でやってるからやめろよの一言しかないわ

読みづらいですが愚痴来てくれてありがとう^^

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Webのキーワードに「知って役立つ労働法」と入力して下さい。そこに労働者向けに厚生労働省がわかりやすく書いた労働関係法の解説があります。60ページ余のボリュームがありますが、網羅的に書いています。